Në mënyrë tipike, pagat e një prindi vetëm zbukurohen nëse ai ose ajo është në borxhe të rënda. Kjo do të thotë të mbetesh prapa për pagesat.
Ndërsa jo çdo prind që paguan mbështetjen e fëmijës ose që ka qenë vonë për një pagesë ose dy është i nënshtruar ndaj masave të pagave, duke kuptuar se si procesi evoluon nga fillimi në fund, do t'ju ndihmojë të kuptoni më qartë se si të ndaloni garnizimet e pagave, nëse kjo është me të vërtetë është e nevojshme.
Punëdhënësi im po garnizon pagat e mia për mbështetjen e fëmijëve. Si ndodhi kjo?
Ligji lejon që punëdhënësit të garnizojnë deri në 50% deri në 65% të të ardhurave të disponueshme të punonjësit për pagesat e ndihmës së fëmijëve. Shuma e pagave të garniturave ndryshon, por kryesisht varet nga fakti nëse një bashkëshort / e / bashkëshorti / ja ndihmon një tjetër bashkëshort / fëmijë. Procesi për garnizimin e pagave të një prindi është si më poshtë:
- Një punëdhënës merr një letër që shprehimisht kërkon që kompania të garnizojë pagat e një prej punonjësve të tyre. Letra do të përfshijë një kopje të urdhrit të gjykatës që vendos pagesat për mbështetjen e fëmijëve.
- Punëdhënësi do t'i dërgojë një letër punonjësit, qoftë me pagën e ardhshme apo para, për të shpjeguar masën e pagave.
- Punonjësi / prindi mund të kundërshtojë masën e pagave në gjykatë dhe të bëjë një rast të bazuar në ndryshimet në të ardhura, papunësi ose vështirësi të tjera.
Si të ndaloni gabimet e faturave të pagave
Kështu që mund të pyesni: "Po sikur punëdhënësi im të garnizonte me paga pagën time për mos pagesën e mbështetjes së fëmijëve?" Nëse një punëdhënës gabon në garnizimin e pagave të punonjësit, duhet:
- Mblidhni dëshmi për të gjitha pagesat e paguara për mbështetjen e fëmijëve
- Shko në gjykatën që ka lëshuar urdhrin për mbështetje të fëmijës dhe kërkon një urdhër për të ndaluar vazhdimin e masës së pagave
- Nëse kërkesa jepet, të marrë urdhër për të ndaluar garnishment pagave të punëdhënësit tuaj. Garnizimet e pagave duhet të ndërpriten menjëherë
Procesi i ndërprerjes së gabimeve të pagave është i ngjashëm, me përjashtim të rasteve kur gjykatat do të korrigjojnë gabimin dhe do të vendosin një normë të re të faturave të pagave. Në rast se ju keni marrë pa dashje shumë para nga paga juaj, zakonisht ju duhet të punoni me punëdhënësin tuaj që të keni shumën e mbivendosur. Në disa raste, mund të jetë e mundur të punohet me gjykatën që të ketë mbingarkesë të tepërt dhe të aplikohet në muajin aktual ose në muajt e ardhshëm. Për ndihmë me këtë proces, duhet të kontaktoni nëpunësin e gjykatës, i cili mund t'ju drejtojë burimet më të mira në zonën tuaj.
Diskriminimi i Punëdhënësve dhe Garancitë e Pagave
Ju mund të shqetësoheni për ndonjë stigmë të mundshme që mund t'i bashkëngjitet procesit të faturave të pagave. Mos harroni se ligji mbron punonjësit nga diskriminimi i padrejtë për shkak të garnizimeve të pagave.
Punëdhënësi juaj nuk mund të ndërpresë punësimin tuaj për shkak të garancive të pagave dhe as një punëdhënësi nuk mund të mbajë më shumë se shuma maksimale e lejuar e shtetit (zakonisht 50% deri në 65% të të ardhurave të disponueshme).
Nëse besoni se jeni diskriminuar për shkak të pagave të garniturave, duhet të kontaktoni një avokat në shtetin tuaj ose të parashtroni një ankesë pranë Departamentit të Punës së Shteteve të Bashkuara.
Shmangia e çmimeve të pagave
Nëse keni rënë mbrapa në pagesat për mbështetjen e fëmijës, por nuk keni akoma të keni harxhuar pagat tuaja, mendoni të punoni me gjykatat për të zhvilluar një marrëveshje pagesash të menaxhueshme. Ju gjithashtu mund të kërkoni një modifikim të mbështetjes së fëmijës nëse jeni duke përjetuar probleme financiare ose nëse rrethanat tuaja kanë ndryshuar në mënyrë të konsiderueshme që kur është lëshuar urdhri për mbështetjen e fëmijës.
Për ndihmë me këtë proces, drejtohuni tek një avokat me përvojë në mbështetje të fëmijëve në zonën tuaj.