Rreth 40 milionë amerikanë kanë borxhe për kredi studentore dhe rreth 70% e marrësve të diplomave bachelor diplomohen me disa borxhe. Klasa e vitit 2015 u diplomua me një mesatare prej $ 35,051 në borxhin e kredisë studentore dhe shuma do të vazhdojë të rritet. Ka kuptim që kompanitë që kërkojnë të tërheqin punonjës cilësorë do të ofrojnë ose rimbursimin e shkollimit ose ndihmën për shlyerjen e kredisë studentore.
01 Acuity
Acuity, kompania inovative e ndriçimit, ofron rimbursimin e shkollimit deri në 5.250 dollarë për vitin e duhur, pas 180 ditëve të shërbimit dhe punësimit me kohë të plotë.
02 Aetna
Kompensimi i kredive të studentëve dhe ndihma për shkollim ofrohen të dyja për punonjësit e Aetna. Për kreditë studentore, punonjësit mund të marrin $ 2000 çdo vit, me një kapak të jetës prej $ 10,000, për shkollën universitare ose pasuniversitare.
Punonjësit e Aetna (me orar të plotë dhe me kohë të pjesshme që punojnë 20 ose më shumë orë në javë) kanë të drejtë për rimbursim deri në 80 për qind të shpenzimeve të aprovuara, ndërsa marrin një diplomë kolegji ose marrin kurse të lidhura me punë, deri në 5.000 dollarë për orar të plotë dhe $ 2,500 për punonjësit me kohë të pjesshme.
03 Ann Taylor
Programi i Ndihmës së Studentëve Ann Taylor u ofron punonjësve një mundësi për të vazhduar shkollimin dhe për të zhvilluar aftësitë profesionale. Përmes këtij programi, punonjësit mund të rimbursohen pjesërisht për shpenzimet e shkollimit që lidhen me karrierën e tyre në ndonjë nga kompanitë e korporatave Ann Taylor.
04 Anthem Blue Cross dhe Blue Shield
Anthem Blue Cross dhe Blue Shield ofrojnë një shkollim kolegji pa pagesë për kualifikimin e të punësuarve në College for America në partneritet me Southern New Hampshire University.
05 Materiale të Aplikuara
Materiale të Aplikuara është një lider në zgjidhjet inxhinierike të materialeve që përdoren për të prodhuar pothuajse çdo çip të ri dhe ekran të avancuar në botë. Sipas përfitimeve të tyre financiare për zbulimin e punonjësve, ato ofrojnë rimbursim të shkollimit.
06 AT & T
AT & T siguron deri në 5250 dollarë në ndihmë për shkollim në baza vjetore për punonjësit me kohë të plotë. Punonjësit kanë të drejtë për rimbursim deri në $ 20,000 për kurset që çojnë në një diplomë universitare dhe 25,000 dollarë për kurset që çojnë në një diplomë universitare.
07 Banka e Amerikës
Banka e Amerikës ofron deri në 5250 dollarë për rimbursim në vit për kurset që lidhen me punën e punonjësit. Kërkesat përfshijnë që punëmarrësi të ketë së paku gjashtë muaj punë me Bankën e Amerikës dhe duhet të planifikohen të punojnë së paku 20 orë në javë.
08 Boeing
Punonjësit e Boeing kanë të drejtë të marrin pjesë në programin e ndihmës pas një viti pune. Nuk kërkohet që punonjësit të marrin mësim në lidhje me punën e tyre të tanishme - ata janë të lirë të shqyrtojnë çdo rrugë që ata zgjedhin.
09 BP
Për të inkurajuar rritjen e tyre profesionale dhe edukimin e punonjësve të tyre, BP ndihmon për të paguar disa mundësi të jashtme arsimore. BP rimburson punonjësit e kualifikuar deri në 90% të shpenzimeve kualifikuese për klasat e marra në institutet e arsimit të miratuara nga BP.
10 Kryeqyteti Një
Programi Capital One për rimbursimin e shkollimit mundëson deri në 5000 dollarë drejt kurseve të shkallës ose jo-shkallës që kanë të drejtë. Kurset mund të merren në një shkollë të akredituar për karrierë ose rritje personale, duke lejuar një gamë të gjerë zgjedhjesh në ndjekjet arsimore.
11 Chegg
Chegg, faqja e tutorimit dhe e teksteve shkollore paguan $ 1,000 në vit (më pak taksa) për të ndihmuar punonjësit me kredi studentore. Një plus i madh është se nuk ka kapak të jetës për punonjësit, vetëm kapak vjetor.
12 Comcast
Comcast ofron deri në 5000 dollarë në vit në ndihmë për shkollim. Ata po ndihmojnë shumë punonjës përmes programit të ndihmës së tyre për shkollim dhe në vitin 2012 kanë paguar mbi 13 milionë dollarë në pagesat e arsimit.
13 Fiat Chrysler
Fiat Chrysler ka partnerizuar me Universitetin Strayer në internet për të ofruar arsim falas kolegj, duke përfshirë libra, pagesa dhe pagesa, për çdo punonjës shitjeje që ka punuar për kompaninë për të paktën 30 ditë. Përfaqësitë e punonjësve duhet të regjistrohen në program në mënyrë që ai ose ajo të përfitojë nga kjo mundësi.
14 Investimet e besnikërisë
Pagimi i borxhit të kredisë studentore më shpejt është qëllimi i Fidelity me kontributin e tyre vjetor prej $ 2,000 deri në 10,000 dollarë, i paguar drejtpërdrejt në shërbimin e kredisë studentore të punonjësit. Plus, punonjësit marrin qasje në mjete online për të menaxhuar më mirë borxhin e kredisë studentore.
15 Google
Në mesin e shumë përfitimeve të tjera Google ofron punonjësve të saj - ushqim falas, pastrim të thatë në vend, stacione të gjata dhe më shumë - gjithashtu ofron një dajak $ 12,000 në vit në rimbursimin e shkollimit, me kusht që punonjësi të fitojë A-në dhe B-në në kurset e tij ose të saj.
16 Jet Blue
Linja ajrore ka një program të quajtur Jet Blue Dijetarët në partneritet me Thomas Edison State University. Një program online, JetBlue paguan për koston e plotë të shkallës deri në semestrin përfundimtar. Kostoja e semestrit të fundit mund të mbulohet nga bursa JetBlue ose Grante Pell, që do të thotë se një diplomë mund të jetë plotësisht e lirë për ata që kanë nevojë financiare.
Studiuesit Jet Blue fokusohen në dhënien e të rriturve një shans për të ndjekur një diplomë, të cilët ndoshta nuk kanë pasur mundësi pas shkollës së mesme.
17 Patagoni
Sipas raportit të bordit të Patagonisë 2014, "Asistenca vjetore e shkollimit që u jepet punonjësve të studentëve të regjistruar në kolegj të akredituar ose kolegj të komunitetit, shumat dhe programet kualifikuese që do të përcaktohen çdo vit nga bordi".
18 PAK
PWC (Price Waterhouse Coopers) do të paguajë deri në 1200 dollarë në vit, deri në 10,000 dollarë gjithsej, për të ndihmuar bashkëpunëtorët dhe bashkëpunëtorët e lartë të paguajnë borxhin e kredisë studentore.
19 Raytheon
Programi i asistencës arsimore i Raytheon do të paguajë deri në 10,000 dollarë në vit për punonjësit me orar të plotë për të marrë kurse të miratuara ose certifikata / programe shkolle që do t'i ndihmojnë ata të përmirësojnë performancën e tyre të punës.
20 Smucker's
Përveç rimbursimit deri në 100% të shpenzimeve për shkollim kolegj për kurset e miratuara të kolegjit, Smucker gjithashtu jep 10 $ 3000 bursa të ripërtërishme për dhjetë fëmijë të punësuarve çdo vit.
21 Staples
Asistenca për shlyerjen e huasë për studentët ofron 100 dollarë në muaj, deri në 3600 dollarë, për punonjësit kualifikuese të cilët janë emëruar për këtë përfitim financiar. Është në dispozicion për ata që kanë përfunduar kolegj ose po marrin kurse, për sa kohë që shkolla është e akredituar.
22 Starbucks
Starbucks ofron çdo punonjës, qoftë me kohë të plotë ose me kohë të pjesshme, me pagesë të plotë për programin online të Universitetit Shtetëror të Arizonës. Përveç mësimit, Starbucks ofron këshilltarë për të ndihmuar nxënësit me shkollë, si dhe 24 orë tutje.
23 United Health Group
United Health Group ofron rimbursimin e shkollimit për punonjësit e kualifikuar deri në 5250 dollarë në vit.
24 UPS
Çdo punonjës i UPS-së është i përshtatshëm për shkollim që nga dita e punësimit dhe nëse ata janë të punësuar në gjysmën e semestrit dhe po ndjekin shkollën, rimbursimi i tyre është i shtrirë. Rimbursimi vjetor është deri në $ 5000, me një maksimum prej $ 25,000 jetës. Që nga programi filloi në 1999, UPS ka paguar mbi 200 milionë dollarë ndihmë për shkollim për gati 120,000 studentë kolegji.
25 ushtarake amerikane
Ka shumë mundësi kur të regjistrohen në ushtrinë amerikane për kredi studentore dhe ndihmë për shkollim. Çdo degë e ushtrisë ka udhëzimet e veta dhe shumat e rimbursimit.
26 kompani të tjera
Baxter
Chevron
Deloitte
Nvidia
Paqja Corp
Proctor & Gamble
Publix
Verizon
Wells Fargo