Pse Investitorët Smart duhet të kontrollojnë këto kompani me gra

Kushdo që dyshon në praninë e një tavani qelqi duhet vetëm të shikojë numrat: Vetëm 6 për qind e kompanive Fortune 500 kanë CEO të grave. Kjo përkundër një trupi gjithnjë në rritje të hulumtimeve që tregon se kompanitë e drejtuara nga gratë priren të performojnë më mirë.

Pra, a duhet investitorët e mençur të synojnë të investojnë në ato kompani të rralla që kanë femra që bëjnë thirrje për të shtëna?

Gratë në rolet e lidershipit Add to Profitability

Ka shumë kërkime për të injoruar.

Gratë në rolet e lidershipit të korporatave rrisin fitimin e korporatave.

Instituti Peterson për Ekonomi Ndërkombëtare (PIIE) u bashkua me KE për të shqyrtuar 21,980 kompani të tregtuara publikisht në 91 vende nga një përzierje e industrive dhe sektorëve. Rezultatet konfirmuan se të paktën 30 për qind e grave në pozicionet e C-Suite kanë një mesatare prej 6 për qind në marzhin e fitimit neto të një firme.

Ndërmjet viteve 2002 dhe 2014, 80 firma nga Fortune 1000 me CEO të grave arritën performancën e S & P 500 me 226 për qind, sipas një studimi Quantopian. Ndërmjetësit kryesorë ishin Mindy Grossman në HSNi, prindi i Rrjetit të Home Shopping dhe Debra Cafaro në Ventas, një kujdes shëndetësor dhe REIT që jeton më i lartë. Gjatë kësaj periudhe, të dyja gratë udhëheqësit rritën një investim fillestar në kompanitë e tyre me më shumë se 500 për qind.

McKinsey dhe Company kanë studiuar këtë temë për një kohë dhe kanë prodhuar një bollëk kërkimi.

Raporti i tyre, "Gratë si vlerë e vlefshme" (pdf) zbuluan se "kompanitë ku pozicionet qeverisëse mbahen si nga burrat ashtu edhe nga gratë kanë diferencë më të lartë operacionale dhe kapitalizim tregu në industrinë përkatëse".

Ekziston shumë kërkime për të mohuar ndikimin e grave në rolet e lidershipit që çon në rritjen e rentabilitetit të korporatave.

Këtu janë disa ide përse është kështu.

Pse gratë bëjnë një ndikim financiar mbi përfitueshmërinë

Gratë dhe burrat kanë stile të ndryshme udhëheqëse dhe përqendrohen në aspekte të ndryshme të një strukture të korporatës. Sfondet dhe përvojat e tyre të ndryshme krijojnë një bazë më të madhe të dijes sesa një që vjen vetëm nga burrat. Në fund të fundit, duke kombinuar burrat dhe gratë në role drejtuese, një kompani mund të arrijë rezultate më të mëdha afariste.

Laura D'Andrea Tyson, një profesor i ekonomisë dhe biznesit në Shkollën e Biznesit Haas të UC Berkley, vuri në dukje në Forumin Ekonomik Botëror 2016 se gratë përfitojnë biznes në shumë mënyra, duke përfshirë inovacionin dhe vendimmarrjen e ndërlikuar.

Ide të investimit nga kompanitë me gra

Nëse po kërkoni të përfitoni nga acumen e biznesit të grave në vendet e larta, këtu janë disa fonde dhe aksione për të kontrolluar. Sigurisht, sa herë që vlerësoni një firmë ose fond për potencial investimi, bëni kujdesin tuaj të duhur dhe hulumtimin .

Për investitorin e fondit, konsideroni këto dy fonde "të fokusuara në gra":

Për mbledhësit individual të aksioneve, në vijim është një listë e 28 kompanive S & P 500 me CEO të grave që nga qershori 2017, nëpërmjet katalizatorit jofitimprurës:

Nuk është një surprizë që gratë në pozita udhëheqëse i shtyjnë kompanitë përpara financiarisht. Nëse jeni i bindur nga hulumtimi, shqyrtoni këtë listë të kompanive të drejtuara nga gratë dhe i drejtohuni përmes një analize të plotë. Ju mund të gjeni disa gems me vlerë dollarë tuaj të investimeve.

Barbara A. Friedberg është një ish-menaxher i portofolit dhe instruktor i investimeve universitare. Shkrimet e saj shfaqen në faqet e internetit të ndryshme duke përfshirë Robo-Advisor Pros.com dhe Barbara Friedberg Personal Finance .