Kjo nuk është një organizim i keq; ju vetëm duhet të planifikoni buxhetin tuaj në përputhje me rrethanat. Ju mund të vendosni edhe se shpërblimet shtesë të kombinuara me pagën ose vetë puna vlen të merren me këtë strukturë pagash. Nëse e bëni këtë, është e rëndësishme të krijoni buxhetin tuaj pa përdorur bonusin tuaj si pjesë e buxhetit tuaj vjetor.
Bonuset nuk janë të garantuara të ardhurat
Nëse po llogaritni një bonus si pjesë e pagës vjetore, duhet të mbani mend se shpërblimet nuk janë të garantuara. Një kompani mund të ndalojë dhënien e shpërblimeve në çdo kohë. Ata mund të shkurtojnë, sepse kompania nuk po bën shumë mirë këtë çerek, dhe ata duan të ulin shpërblimet në vend që të lënë njerëzit të shkojnë.
Ata gjithashtu mund të vendosin që nuk i përmbushni pritjet e performancës për bonusin tuaj. Bonusi juaj nuk është plotësisht nën kontrollin tuaj dhe kështu duhet të shmangni duke u mbështetur në të si pjesë e rregullt e të ardhurave tuaja .
Bonuset e fokusit në qëllimet tuaja
Në vend që të faktoroni bonusin tuaj në pagën tuaj vjetore, mendoni ta përdorni atë për të ndihmuar në arritjen e qëllimeve tuaja financiare , siç është pagesa e borxhit ose financimi i fondit tuaj të urgjencës. Por gjithashtu duhet të punoni drejt këtyre synimeve veç e veç si pjesë e buxhetit tuaj mujor. Nëse mbështeteni vetëm në shpërblimet tuaja për të arritur këto qëllime, nuk mund të bëni ndonjë përparim të vërtetë mbi to gjatë kohës së ngadaltë ekonomike, gjë që mund të jetë shumë frustuese.
Megjithatë, një bonus mund të jetë një mënyrë e shkëlqyeshme për të nisur një objektiv financiar afatgjatë. Një tjetër plus? Ju nuk duhet të prisni buxhetin tuaj mujor për ta bërë këtë. Me pak fjalë, shpërblimet mund të jenë një mënyrë e shkëlqyer për të arritur qëllimet tuaja financiare më shpejt.
Përdor Bonuset Tuaj për Shtesa Fakultative
Ju mund të përdorni bonusin tuaj për të financuar artikujt tuaj luksoz, me kuptimin se nuk do të blini artikuj të caktuar ose do të shkoni me pushime nëse nuk merrni shpërblimin tuaj.
Kjo gjithashtu do të thotë që ju nuk duhet ta shpenzoni këtë para derisa ju ta pranoni atë.
Për shembull, mund të vendosni të përdorni bonusin tuaj çdo vit për të mbuluar pushimet tuaja familjare me të kuptuarit se nuk do të shkoni me pushime nëse nuk merrni bonusin. Në këtë mënyrë pushimet tuaja nuk do të shkatërrojnë buxhetin tuaj . Ju gjithashtu mund të përdorni bonusin drejt kalimit vjetor të notit për familjen tuaj ose kalon drejt një park zbavitjeje. Megjithatë, thjesht nuk rinovoni kalimin nëse nuk merrni bonusin tuaj.
Është gjithashtu një ide e mirë për ta përdorur këtë strategji me artikujt që rinisin çdo vit se sa në muaj, kështu që nuk e keni këtë që vjen nga buxheti juaj i rregullt çdo muaj.
Bëni një Plan për Komisionin Tuaj
Nëse jeni duke punuar në një pagë të bazuar në komisione, duhet ta trajtoni këtë ndryshe se sa do të keni një bonus të vërtetë. Ju do të duhet të krijoni një buxhet për një komision , dhe pastaj buxhetin duke lënë mënjanë paratë në muajt e mirë për të mbuluar muajt e ngadalshëm. Ky është një proces i ndryshëm nga mënyra se si duhet të trajtoni bonusin tuaj.
Ashtu siç është e rëndësishme të krijohet një plan për mënyrën se si e shpenzoni bonusin tuaj, është gjithashtu e rëndësishme të krijoni një buxhet të bazuar në komisione. Në këtë mënyrë, ju nuk e blini buxhetin tuaj në muajt e ngadalshëm.
Krijo një buxhet për çdo Bonus
Nëse nuk krijoni një plan për të shpenzuar bonusin tuaj, mund të përfundoni duke shpenzuar më shumë se sa keni marrë në bonusin tuaj.
Trajtoni shpenzimin e bonusit tuaj të ngjashëm me buxhetin për një fatkeqësi. Kjo do të thotë që ju të ndajni paratë mes qëllimeve tuaja financiare dhe shpërndani në përputhje me rrethanat, duke u kujdesur që mos të mbivendosen.
Nëse jeni jashtë borxhit, keni një shtëpi dhe keni arritur shumë nga qëllimet tuaja financiare, atëherë mund të përdorni shumicën e saj në shpenzimet e argëtimit. Megjithatë, gjithmonë është një ide e mirë për të kursyer ose investuar të paktën një pjesë.
Mos u varni nga shpërblimet tuaja
Së fundi, dhe më e rëndësishmja, jini të vetëdijshëm se shpërblimi juaj nuk është i garantuar të ardhurat. Kompania juaj mund të zhduket gradualisht bonuse ose t'i zvogëlojë ato me kalimin e kohës. Disa kompani ofrojnë një bonus bazuar në atë se sa mirë ka biznesi i përgjithshëm dhe kjo do të thotë se disa vite do të jetë e madhe dhe vitet e tjera mund të jetë e vogël apo edhe asgjë.
Është e mençur të shpërfillni shpërblimet nga buxhetet tuaja mujore dhe vjetore, ose kur të përcaktoni shpenzimet tjera të mëdha, si sa ju mund të përballoni për të marrë hua për hipotekën tuaj ose nëse mund të përballoni të merrni një kredi tjetër të makinave.
Shkurtimisht, nëse jeni duke u mbështetur në bonusin tuaj për të bërë punën tuaj të buxhetit, ju jeni tepër të shpenzuar dhe duhet të ripërtërirë buxhetin tuaj ose të gjeni një punë me një strukturë pagash më tradicionale të pagave. Kjo do të mbrojë financat tuaja në të ardhmen.
Përditësuar nga Rachel Morgan Cautero .