Një plan pensioni është një lloj plani i pensionit i ngjashëm me një plan 401 (k) ose një plan 403 (b). Një pension mund t'ju bëjë kontribute mujore prej një përqindjeje të caktuar, por pjesa më e madhe e kontributeve do të vijë përmes punëdhënësit tuaj. Plani i pensionit nuk ju jep të njëjtat opsione investimi si një 401 (k), por ju garanton një shumë të caktuar parash çdo muaj sapo të arrini moshën e daljes në pension.
Formula për këtë shumë do të ndryshojë nga kompania. Ai merr parasysh gjatësinë e kohës që keni punuar për kompaninë, pagën tuaj dhe faktorë të tjerë.
A është një plan pensional ose 401 (k) më i mirë?
Pensionet ishin shumë të popullarizuara rreth Luftës së Dytë Botërore dhe në vitet e tetëdhjeta, sepse në atë kohë shumica e punonjësve qëndruan me kompaninë që nga koha kur filluan të punonin atje derisa u tërhoqën. Me lëvizshmërinë që shumica e njerëzve përjetojnë në tregun e punës tani, shumë njerëz favorizojnë planin 401 (k) të cilin mund ta kaloni në një IRA kur kaloni punë. 401 (k) gjithashtu ju jep pak më shumë kontroll mbi investimet sesa një plan i pensionit. Ju gjithashtu mund të rrisni kontributet tuaja me një plan 401 (k), dhe nuk ju lejohet ta bëni këtë me shumicën e planeve të pensionit.
A duhet të zgjedh një plan 401 (k) ose pension?
Kompanitë filluan të shlyejnë planet e pensioneve në vitet 1980 dhe filluan të ofronin 401 (k) plane.
Ju mund të keni mundësi për një plan të pensionit nëse punoni për një agjenci qeveritare ose për një kompani me një bashkim të madh. Këto janë kompani ku mund të kaloni gjithë karrierën tuaj duke punuar. Nëse e dini se do të jeni me kompaninë për pjesën më të madhe të karrierës suaj, ka kuptim që të investoni në planin e pensionit.
Megjithatë, nëse do të jeni duke lëvizur midis kompanive, ju nuk mund të përfitoni sa më shumë nga plani i pensionit. Disa kompani do të ofrojnë dy opsione. Zgjedhja juaj duhet të bazohet në atë se sa kohë keni në plan të qëndroni me kompaninë. Nëse punoni si mësues dhe shteti drejton planin e pensionimit, ju mund të kualifikoheni për një plan pensioni dhe mund të keni kuptim të zgjidhni atë opsion pasi që ka të ngjarë të vazhdoni të punoni në të njëjtin shtet. Megjithatë, nëse plani juaj është që të largohet në pesë apo dhjetë vjet, ka më shumë kuptim për të shkuar me 401 (k).
Si duhet të planifikoj pensionimin me planin pensional?
Ka lloje të ndryshme të planeve të pensioneve, dhe rregullat e kontributit tuaj mund të jenë të ndryshme në varësi të rregullave që rrethojnë planin. Kompania mund të kërkojë nga ju që të kontribuoni me një shumë të caktuar mujore në planin tuaj. Kjo mund të shkojë drejt qëllimit tuaj të kontributit prej pesëmbëdhjetë për qind për kursimet e pensionit . Ju duhet të kuptoni se sa kohë duhet që ju të bëheni të veshur në plan. Kjo do të thotë që ju do të merrni përfitimet e plota të pensionit që keni aktualisht të fituara, edhe nëse e lini kompaninë të punojë për dikë tjetër.
Kur puna juaj ofron një plan të pensionit, ju do të planifikoni daljen tuaj në pension paksa ndryshe. Përveç pensionit tuaj, ju do të duhet të investoni për pensionin tuaj me llogaritë e tjera të daljes në pension .
Ju duhet të hapni një Roth IRA dhe të kontribuoni me sasinë maksimale të lejueshme çdo vit. Kjo do t'ju japë më shumë fleksibilitet atëherë oferta e planit tuaj të pensionit dhe kjo ju ndihmon të merrni kontrollin e daljes në pension tuaj. Roth IRA ju jep përfitimet më të mira tatimore për një afat të gjatë. Nëse nuk keni mjaft para për të investuar shumën e lejueshme menjëherë, shumica e firmave investuese do të krijojnë një transferim mujor të kontributeve për t'ju lejuar të hapni llogarinë.
A është një plan i pensioneve një opsion i mirë?
Një pension ka aspekte negative dhe pozitive. Kur punoni për qeverinë, mund të mos keni shumë zgjedhje për llojin e planit të pensionit që ju ofrohet. Është e rëndësishme të kuptoni detajet specifike në lidhje me planin tuaj. Shumica e punëdhënësve do të ofrojnë një seminar vjetor mbi planin ose do të kalojnë mbi specifikat e planit gjatë orientimit.
Nëse nuk jeni të sigurt për llojin e planit që po merrni, dhe nëse plani financohet ose jo (paratë u lënë mënjanë për t'ju paguar përfitime më vonë) ose të pafinancuara (pa para të caktuara për përfitime të ardhshme), bisedoni me një person përfaqësues i burimeve. Sapo të kuptoni të gjitha aspektet e planit, do të jeni në gjendje të merrni vendimet për planifikimin e daljes në pension në mënyrë që të mund të tërhiqeni lehtësisht. Disa agjenci dhe kompani janë konvertuar nga një pension në një plan 401 (k), dhe nëse ju ofrohet një pension kjo mund të ndodhë me ju gjithashtu. Ju duhet të lexoni me kujdes afatet dhe kushtet dhe të rishikoni shumat e përfitimit që do të merrni kur konvertimi të ndodhë për të siguruar që dalja në pension ende mbrohet.