Mosha 55 mund të jetë një pikë kthese për vendimet financiare dhe të kujdesit shëndetësor. Vetëm 10 vjet larg nga kualifikimi i Medicare, shumë njerëz përqëndrohen në kursimin për pension. Për të tjerët, vitet e planifikimit të kujdesshëm janë mosha 55 vjeçare kur fillojnë pensionin.
Arritja e viteve të 50-ta gjithashtu mund të thotë se shëndeti fizik është një përparësi më e madhe. Në vitin 2014, mosha mesatare e aftësisë së kufizuar për siguruesit e Sigurimeve të Sigurimeve Shoqërore (SSDI) ishte 53.7, sipas Administratës së Sigurimeve Shoqërore.
Me këto lloje të kujdesit shëndetësor dhe tranzicionit financiar në dorë, vendimet e kujdesit shëndetësor janë tepër të rëndësishme.
Gjithnjë e më shumë, individët janë duke u bërë të vetëdijshëm për kompleksitetin e zgjedhjeve të tyre të konsumatorëve në lidhje me kujdesin shëndetësor. Tranzicionet që ndodhin para daljes në pension dhe përmes daljes në pension, duke përfshirë edhe pranueshmërinë e Medicare, janë faza kritike kur bëhet fjalë për koordinimin e përfitimeve. Për fat të keq, kompleksiteti i vendimeve të kujdesit shëndetësor vazhdon të rritet. Por ekzistojnë burime në dispozicion për të ndihmuar individët dhe familjet e tyre të kuptojnë përfitimin afatgjatë të zgjedhjeve të mira dhe të kuptuarit më të mirë të mundësive të tyre.
Në vijim janë tre shqetësimet që bëhen më të spikatur në moshën 55 vjeç e më shumë:
1. Duke e bërë atë në Medicare
Ndërprerja e tranzicionit të hershëm ose në vendin e punës janë disa arsye për të cilat njerëzit mund të jenë të shqetësuar për ta bërë atë në moshën 65 vjeçare dhe të drejtën e Medicare , por Akti i përballueshëm i kujdesit ka futur më shumë opsione për gjetjen e mbulimit shëndetësor para 65 vjetësh.
Ndërsa individët shpesh kanë një mundësi për të blerë COBRA kur ata kalojnë larg nga një punëdhënës, ajo mund të jetë kritike për qëllimet e kursimeve për të konsideruar Marketplace Sigurimeve Shëndetësore në vend. Mund të jetë e mundur të zvogëlohen kostot e kujdesit shëndetësor në mënyrë të konsiderueshme për ata që kualifikohen për stimujt e Marketplace duke zgjedhur një plan shkëmbimi për veten dhe familjen e tyre.
2. Mbulimi i kujdesit shëndetësor për familjen dhe të varurit
Ky shqetësim mund të jetë më i shquar për shtytësin e familjes, sidomos nëse ai ose ajo mendon të dalë në pension. Mbulimi i kujdesit shëndetësor në grupin e punëdhënësve mund të ofrojë një plan për të gjithë familjen, por kjo do të ndryshojë me daljen në pension. Për shembull, njerëzit afër moshës 65 vjeç me një bashkëshort dhe bashkëshort të rinj në planin e tyre shëndetësor të punëdhënësit mund të ndihen sikur të vazhdojnë të punojnë për të mbështetur mbulimin e kujdesit shëndetësor. Por kjo nuk mund të jetë e vërtetë. Planet e shkëmbimit gjithashtu ofrojnë alternativa që nuk ishin në dispozicion në të kaluarën.
3. Puna dhe Sigurimi Social
Nuk ka një madhësi të përshtatshme për të gjitha qasjet për trajtimin e përfitimeve të sigurimeve shoqërore. Disa vazhdojnë të punojnë në vitet e 60-ta të tyre, ndërsa gjithashtu marrin përfitime nga Sigurimet Shoqërore. Të tjerë vonojnë marrjen e përfitimeve të sigurimeve shoqërore për të arritur një nivel më të lartë të përfitimeve në moshën 70 vjeç. Ka shumë artikuj lidhur me koordinimin e daljes në pension të sigurimeve shoqërore midis përfituesve primarë, bashkëshortëve dhe të vejave për të realizuar përfitimet më të mira për përfituesit. Por kujdesi shëndetësor mund të shtohet edhe në këtë përzierje. Për shembull, individët që regjistrohen për sigurim social pas moshës 65 vjeçare dhe po kontribuojnë në një llogari të kursimit shëndetësor (HSA) duhet të jenë të vetëdijshëm për dënimet e mundshme tatimore.
Individët që mund të përfitojnë nga planet e Tregut përfshijnë ata që zotërojnë biznesin e tyre, profesionistët e vetëpunësuar, familjet me familje të mëdha që mund të përfitojnë nga subvencionet e taksave për kujdesin shëndetësor , si dhe pensionistët e hershëm të cilët kanë disa vjet për të shkuar përpara janë Medicare-të kualifikuar në moshën 65 vjeçare.
Rreth 10 milionë njerëz përdorin Marketplace tani, por numri potencial i njerëzve që mund të përfitojnë është më afër 28 milion, sipas Kaiser Family Foundation. Ekziston një mundësi e rëndësishme për shumë njerëz që të bëjnë zgjedhje të mira që u japin përfitime familjeve të tyre dhe rrethanave të tyre financiare, veçanërisht kur shohin përpara për të dalë në pension.
Ky artikull na vjen nga mirësjellja e Tricia Blazier, JD, drejtoreshë e shëndetit personal dhe planifikimit financiar për Allsup. Allsup është një ofrues mbarëkombëtar i aftësisë së kufizuar të Sigurimeve Shoqërore, apel për veteranët e paaftësisë, plani i këmbimit dhe shërbimet e Medicare për individët, punëdhënësit dhe transportuesit e sigurimeve.