Çfarë është ajo dhe si funksionon?
Cila është forma e heqjes së sigurimit shëndetësor?
Formulari i heqjes dorë nga sigurimi shëndetësor zakonisht përmban informata lidhur me kërkesën tuaj për të hequr dorë nga qasja në një plan sigurimi shëndetësor që ju ofrohet. Forma e heqjes dorë nga sigurimi shëndetësor do të përfshijë deklaratën tuaj se ju jeni ofruar një plan, megjithatë, keni zgjedhur të refuzoni mbulimin e sigurimit shëndetësor që ju ofrohet. Në varësi të organizatës ose arsyes për kërkesën tuaj për heqjen dorë nga sigurimi shëndetësor, ju gjithashtu mund t'ju kërkohet të jepni dëshmi për arsyet që dëshironi të hiqni përfitimet nga sigurimet shëndetësore. Kjo është për mbrojtjen e organizatës, kompanisë ose shkollës që ju ofron planin. Ata mund të dëshirojnë të verifikojnë nëse keni sigurim adekuat shëndetësor diku tjetër përpara se të aprovoni kërkesën tuaj për heqjen dorë nga sigurimi shëndetësor. Dëmshpërblimet e sigurimeve shëndetësore mund të duhet të nënshkruhen në baza vjetore, dhe në rast se situata ndryshon, mund të bëhet pjesë e marrëveshjes tuaj që ju këshilloni ofruesin tuaj të planit.
Heqja e mbulimit mjekësor: A është kjo një ide e mirë?
Ka shumë arsye që mund të vendosni që doni të hiqni sigurimin shëndetësor, por para se të bëni, është gjithmonë një ide e mirë të shikoni përparësitë e mbulimit të dyfishtë ose koordinimit të përfitimeve . Ndonjëherë mund të jetë më e dobishme të përfitoni nga planet e shumëfishta nëse keni shumë shpenzime mjekësore ose nevoja specifike.
Gjithmonë eksploroni të gjitha mundësitë tuaja. Le të shohim disa shembuj kur mund të kërkoni të kërkoni një heqje dorë:
Shembuj kur mund të kërkoni një heqje të sigurimit shëndetësor
- Kur plani i sigurimit shëndetësor të punëdhënësit ose plani i sigurimit shëndetësor të studentëve nuk është i nevojshëm sepse tashmë keni sigurim përmes një plani tjetër. Për shembull, nëse bashkëshorti juaj ka një plan sigurimi shëndetësor që ju mbulon tashmë, mund të kërkoni një heqje dorë nga sigurimi shëndetësor sepse nuk ju nevojitet mbulimi që shkolla juaj ose punëdhënësi ju ofron pasi që jeni siguruar tashmë diku tjetër.
- Nëse keni mundësi për të marrë mbulim më të mirë të sigurimeve shëndetësore diku tjetër, qoftë përmes një plani të blerë individualisht ose nëpërmjet një anëtari të familjes. Mund t'ju kërkohet të provoni mbulimin alternativ të sigurimit.
- Nëse keni të drejtë për një plan që plotëson Mbulimin minimal thelbësor (KKZ). KKZ është çdo plan sigurimi shëndetësor që plotëson kërkesat minimale të Aktit të Kujdesit për Shëndetin.
- Nëse jeni të mbuluar nga plani i sigurimit shëndetësor të prindërve tuaj
- Nëse jeni të mbuluar ose keni të drejtë për shërbime përmes një ofruesi të Shërbimeve Shëndetësore të Indisë
- Nëse jeni anëtar i sektit fetar me kundërshtime ndaj sigurimit
Waivers Sigurimeve Shëndetësore dhe Kolegj ose Planet e Sigurimeve Shëndetësore Universitare
Edhe pse punëdhënësit nuk ofrojnë waivers sigurimit shëndetësor sa më shumë që ata përdoren, universitetet priren të kenë mundësi të heqjes së sigurimit shëndetësor.
Studentët e regjistruar në plane të sigurimit të barabartë ose më të mirë se ato të ofruara nga kolegji apo universiteti i tyre zakonisht kanë mundësinë të heqin dorë nga sigurimi shëndetësor duke plotësuar formularin e heqjes nga sigurimi shëndetësor dhe duke ofruar dëshmi për mbulueshmëri të ngjashme në vende të tjera. Kjo është një opsion i popullarizuar për studentët, pasi ato shpesh mbulohen nga një plan familjar dhe kursimet e kostos për heqjen dorë nga sigurimi shëndetësor mund të arrijnë në mijëra dollarë në vit.
Sigurimi i sigurimeve shëndetësore përmes punëdhënësit tuaj
Për shkak të vështirësive të vështira ekonomike, shumë kompani po marrin masa për heqjen e sigurimeve shëndetësore ose eliminimin e tyre plotësisht. Dëmshpërblimet e sigurimeve shëndetësore kanë qenë të njohura midis punëdhënësve që tërheqin punonjësit. Kjo ishte kur kompanitë ofruan beneficione të sigurimeve shëndetësore pa pagesë për punonjësit e tyre.
Tani që shumica e punonjësve paguajnë një pjesë të sigurimit të tyre shëndetësor dhe se kompanitë janë në një buxhet më të shtrënguar, waivers e sigurimeve mjekësore nuk janë aq të zakonshme.
Kostoja e waivers sigurimit mjekësor tani është dëmtuar punëdhënësit më shumë se të qenit një përfitim për një punonjës.
Kur është një avantazh i heqjes dorë nga sigurimi shëndetësor?
Disa kompani, zakonisht punëdhënës të qeverisë lokale, ofrojnë waivers mjekësore si pjesë e një pako të përfitimeve të punonjësve. Nëse një punonjës zgjedh një heqje mjekësore ata mund të marrin një pagesë shtesë vjetore që do të jetë një përqindje e asaj që kompania paguan për mbulimin e sigurimeve të punonjësit. Disa nga këto përfitime të heqjes dorë nga medikamentet janë aq të larta sa 7,000 dollarë në vit.
Sigurimi mjekësor ose i sigurimeve shëndetësore nga punëdhënësi juaj
Planet e sigurimit shëndetësor të sponsorizuar nga punëdhënësi mund të jenë një avantazh i rëndësishëm për punonjësit, veçanërisht kur punëdhënësi paguan për një pjesë ose të gjithë sigurimin shëndetësor. Megjithatë, ka raste kur një person nuk mund të ketë nevojë për planin mjekësor nga punëdhënësi i tyre, për shembull, për një punonjës që jeton në një familje që tashmë ka një plan që mbulon familjen. Në këtë rast, një plan sigurimi mund të jetë gjithçka që nevojitet.
Nënshkrimi i heqjes së sigurimit shëndetësor si një strategji për të kursyer para ose për të fituar të ardhura
Dëmshpërblimi i sigurimit shëndetësor nganjëherë konsiderohet si një përfitim i punonjësve, sepse duke hequr sigurimin, disa punëdhënës kanë ofruar të kompensojnë punonjësin për vlerën financiare të kostos së sigurimit. Për fat të keq, për shkak të ekonomisë, shumë punëdhënës nuk u ofrojnë punonjësve të tyre pagesa të plota të përfitimeve të sigurimit, prandaj popullariteti i këtij lloji të përfitimit të punonjësve apo gjallërim nuk është aq i zakonshëm sa dikur ishte kur ekonomia ishte më e fortë dhe punëdhënësit ofruan përfitime të sigurimeve shëndetësore "të lirë." Nënshkrimi i një përjashtimi nga sigurimi shëndetësor nuk mund të ofrojë asnjë avantazh në lidhje me përfitimet e punonjësve tuaj në formën e një "rritje" të pagës më shumë, meqë shumë punëdhënës nuk paguajnë për përfitimet e sigurimeve shëndetësore të punonjësve të tyre siç përdoreshin. Zhvlerësimi mund të zvogëlojë kostot e zbritjeve nga lista juaj e pagave për sigurimin tuaj pasi që ju do të mbuloheni sipas një plani alternativ dhe nuk do të paguani në planin e punëdhënësit.
Shembull: Jim dhe Tina të dy punojnë. Jim zgjedh lirimin e sigurimit shëndetësor nga puna e tij pasi që ai është i mbuluar nga plani i sigurimeve shëndetësore të sponsorizuar nga punëdhënësi i Tina. Në këmbim, punëdhënësi i tij i jep atij një pagesë shtesë prej $ 3,000 në vit. Gjithashtu i njohur si opt-out, blerje
Po sikur të heqësh dorë nga sigurimi shëndetësor, por ndryshimet e rrethanave, a mund të regjistrohesh akoma?
Çdo politikë e sigurimeve shëndetësore është e ndryshme, kështu që ju duhet të kontrolloni me administratorin e planit tuaj për të kuptuar nëse heqin dorë nga sigurimi shëndetësor, nëse mund të ri-aplikoni ose të shtoni në një plan të përfitimeve të grupit nëse ndryshon rrethanat tuaja.
Para se të nënshkruani një heqje të sigurimit shëndetësor, sigurohuni që plotësisht t'i kuptoni pasojat e zgjedhjes suaj
Lexoni me kujdes heqjen dorë për të siguruar që ju të kuptoni se çka jeni duke nënshkruar. Një heqje sigurimi shëndetësor zakonisht zbatohet për personin që nënshkruan heqjen dorë dhe vartësit e tyre, ju nuk mund të vini dhe zgjidhni se kush do të mbulohet ose hiqet dorë. Kushtojini vëmendje të veçantë çdo klauzole që lidhet me ndryshimet e rrethanave, si të kesh fëmijë, ose nëse bashkëshorti / ja ndryshon punësimin, ose plani i familjes suaj ndryshon papritur.
Dëmshpërblimi juaj i sigurimit shëndetësor mund të përfshijë një klauzolë, për shembull, nëse situata e familjes ndryshon, fitoni një dritare prej 30 ditësh për t'u regjistruar për shkak të ndryshimit të rrethanave.
Shembuj të ndryshimeve në rrethanat që ndikojnë në sigurimin shëndetësor dhe zgjedhjet
- Shtatzënia, Birësimi ose Lindja
- Ndryshimi i përfitimeve të punësimit të bashkëshortit ose prindit
- Vdekja e një të varur ose bashkëshorti / ja
- Martesa, ndarja ligjore ose divorci
- Fitimi ose humbja e punësimit ose humbja e përshtatshmërisë për mbulim për shkak të zvogëlimit të orëve ose lejes së mungesës ose të pushimeve nga puna
Kujdes: Heqja e Mbulimit të Kujdesit Shëndetësor mund të ndikojë në pranueshmërinë e planeve sipas Aktit të Kujdesit Shëndetësor të Affordable
Heqja e përfitimeve të kujdesit shëndetësor mund t'ju bëjë të papërshtatshëm për kujdesin shëndetësor të subvencionuar sipas Aktit të Kujdesit Shëndetësor të Affordable.
Marrja e një vendimi të informuar përpara se të hiqni sigurimin shëndetësor
Vendimi për heqjen dorë nga përfitimet e kujdesit shëndetësor nga një punëdhënës ose organizatë tjetër është i rëndësishëm. Ju doni të siguroheni që jeni duke mbrojtur interesat tuaja më të mira dhe duke analizuar të gjitha mundësitë tuaja të sigurimit për të zgjedhur mbulimin më të mirë. Sigurohuni dhe shqyrtoni detajet specifike se si do të mbulojë plani juaj i përfitimeve të sponsorizuara nga punëdhënësi, sa do të kushtonte dhe çfarë përparësie nëse mund të merrni nëse nënshkruani një përjashtim nga sigurimi shëndetësor para se të heqni dorë nga e drejta juaj në planin e sigurimit shëndetësor. Departamenti juaj i HR ose departamenti i shërbimeve të studentëve ose administratori i planit shëndetësor do të ishte në pozitën më të mirë për të përshkruar kostot dhe përfitimet për ju.