Performanca e fortë nënkupton një po të caktuar në rastin e Parnassus Endeavour
Kjo është ajo që Jerome Dodson, president i Parnassus Investments, mendoi në vitin 2005 kur filloi Fondin e Parnassus Endeavour. Ai kishte një ndjenjë se një vend pune i mirë do të ishte një biznes i mirë dhe do të tregonte kthim të shkëlqyeshëm të investimeve.
Por ai nuk kishte dëshmi për ta treguar këtë.
Më pas, Milton Moskowitz, autori i "100 kompanive më të mira për punë" të vitit 2009 të Fortune Magazine, i tha atij se Grupi Russell, i cili publikon indekse të shumta të aksioneve, testoi shumë prej "100 Best" për disa vite dhe mori vesh se kthimet ishin më e lartë se S & P 500. Më vonë, Dodson thotë se një profesor në Shkollën Wharton të Universitetit të Pensilvanisë kreu një studim të ngjashëm dhe përfundoi të njëjtën gjë.
"Kjo më dha disa dëshmi të forta se një vend pune i mirë do të jepte kthime të mira investimi", thotë Dodson.
Në fakt katër vjet më vonë Parnassus Endeavour Fund ishte bërë një fond i lartë, duke u bazuar në renditjen e tij me Morningstar, tani një fond me pesë yje në fakt. Mbrapa gjatë katër viteve të para, Parnassus Endeavour u rrit me 26.6 përqind duke e vendosur atë në përqindjen e parë për fondet e rritjes me kapital të madh. Dhe pas 10 viteve të para, fondi ishte fondi më i lartë i SRI i SHBA-ve.
Performanca yjore ka ndihmuar fondin të rritet nga vetëm 9 milionë dollarë në fund të marsit në më shumë se 34 milionë dollarë në fund të qershorit, tani pothuajse 1.5 miliardë në madhësi.
"Paraja ndjek performancën", thotë Dodson.
Parnassus Endeavour Fund zgjedh 35 deri në 40 stoqe nga një grup kompanish që janë të listuara në 100 kompanitë më të mira të revistës Fortune për të punuar për ose janë identifikuar ndryshe si vende pune të mira.
Ai aplikon gjithashtu një stil investimi që Dodson e konsideron vlerën e Graham & Dodd- style duke investuar, edhe pse Morningstar e kategorizon fondin si rritje.
Dodson mendon se ka tri mundësi pse vendet e mira të punës bëjnë investime të mira. E para është se të kesh një vend pune të mirë është një tregues i menaxhimit të shkolluar.
"Njerëzit që janë mjaft të zgjuar për të pasur një vend pune të mirë dhe për të pasur ato vlera progresive do të jenë progresive në fusha të tjera, si marketingu, financat dhe operacionet", thotë ai. "Pra, është një tregues i menaxhimit të mirë".
Një mundësi e dytë është që kompanitë që trajtojnë mirë punonjësit e tyre do të kenë punonjës që punojnë më shumë dhe më të mençur.
"Nëse unë jam duke punuar për një kompani që është një dyqan djerse, që ka probleme pune, ndoshta nuk do të motivohen për të bërë një punë aq të mirë sikur të isha në qoftë se punoja në një kompani që ka një vend pune të mirë, " ai thote.
Mundësia e tretë është se kompanitë që bëjnë mirë për arsye jo të punës, të tilla si aftësitë e marketingut apo të financave të forta, mund të përballojnë kostot shtesë që lidhen me një vend pune të mirë. Ato përfshijnë paga më të larta, ndarjen e fitimeve dhe përfitime të tjera.
Ndërsa Dodson përfshin listën e Fortunes si pjesë e kompanive kryesore të saj për t'u marrë parasysh, ajo nuk e ndjek atë verbërisht.
Firma për ruajtjen e të dhënave NetApp u rendit e para në listën e fundit të Fortune 100, por nuk ishte në Parnassus Endeavour Fund sepse u gjobit 128 milionë dollarë nga qeveria federale pranverën e kaluar për tejkalimin e klientëve të agjencive qeveritare.
Pas zgjedhjes së kompanive që përdorin një ekran më të mirë të punës, Dodson duket të shohë nëse ato janë nënvlerësuar. Nëse raporti aktual i çmimeve / fitimeve të një firme (P / E) është nën mesataren e tij pesëvjeçare, ai bëhet një mundësi investimi. E njëjta gjë është e vërtetë nëse raportet e tjera të tanishme bien nën mesataren e tyre pesëvjeçare.
Skeptikët mund të argumentojnë se kompanitë e përfshira në Fondin e Punës janë thjesht kompani të mirë-drejtuar me operacione dhe financa të mira dhe se këndi i vendit të punës është i parëndësishëm. Dodson nuk mendon kështu.
"Shikoni Fondin tonë Parnassus," thotë ai. "Ajo ka bërë mirë gjatë tre apo katër viteve të fundit, por jo si dhe Përpjekja.
Ky fond nuk është aq i rreptë për vendin e punës, por ajo merr në të gjitha aspektet e tjera sociale. Megjithatë, Fondi për Përpjekje ende nuk është më mirë. Është më e mira nga të gjitha fondet tona. "