Shtetet e Bashkuara renditen në vendin e 14 në Indeksin Global të daljes në pension
Si ndodh Amerika në këtë analizë? Shtetet e Bashkuara renditen në vendin e 14 në GRI 2016, që do të thotë se kemi shumë që mund të mësojmë nga 13 vendet ku një pension i rehatshëm arrihet më lehtë.
Dhjetë vendet e para ishin Norvegjia, Zvicra, Islanda, Zelanda e Re, Suedia, Australia, Gjermania, Hollanda, Austria dhe Kanadaja.
Le të gjejmë këtë studim dhe të shohim katër fushat kyçe që janë matur: financat në pension, mirëqenien materiale, shëndetin dhe cilësinë e jetës.
Financat në pension
Në arenën e financave, Amerika renditet në numrin 10. Jo keq, por mund të jetë më mirë.
Ky komponent i indeksit shikonte qasjen në shërbime financiare cilësore dhe aftësinë për të ruajtur kursimet. Hulumtimi përfshinte faktorë të tillë si inflacioni dhe normat reale të interesit (reale do të thotë shuma e interesit që mund të fitoni më tepër se inflacioni). Faktorë të tjerë përfshijnë borxhin e qeverisë, numrin e kredive bankare me probleme, presionet tatimore, qeverisjen dhe raportin e varësisë së moshës së vjetër (që shikon numrin e të moshuarve në krahasim me numrin e njerëzve në moshë pune).
Pesë vendet e para në këtë kategori ishin Kili, Singapori, Zelanda e Re, Zvicra dhe Australia.
Vendet me performancë të lartë kanë një numër të madh njerëzish që marrin pjesë në planet e kursimeve në vendin e punës dhe kanë zhvilluar politika që përqendrohen në rritjen e pjesëmarrjes në këto lloje të planeve.
Për shembull, Kili bëri ndryshime të mëdha në sistemin e tyre të pensioneve në vitin 1981, dhe pastaj përsëri në vitin 2008, dhe tani kërkojnë kontribute minimale për kursimet e pensionit prej 10 përqind të të ardhurave.
Zvicra dhe Australia gjithashtu kanë programe kursimi të detyrueshëm në vendin e punës, me planin e Zvicrës, i cili nisi në vitin 1985, e konsideruar nga shumë prej tyre si një nga sistemet më të mira të pensionimit në botë. Në Shtetet e Bashkuara, një e treta e punëtorëve nuk kanë qasje në një plan të daljes në pension në vendin e punës.
Kur bëhet fjalë për rëndësinë e këshillave profesionale, raporti i GRI arrin në përfundimin se, "Kur është e mundur, qasja në një takim një-në-një me një profesionist financiar mund t'u ndihmojë pjesëmarrësve të përcaktojnë qëllimet, të marrin një arsim më të mirë për investimet dhe rrezikun, dhe maksimizimin e pjesëmarrjes. Hulumtimet tona amerikane tregojnë se ata individë që kanë këshilltarë financiarë kanë ruajtur ndjeshëm më shumë në planin e tyre sesa ata që nuk e bëjnë ".
Nëse jeni duke punuar, jepni raportin e GRI-së tek departamenti i burimeve njerëzore dhe inkurajoni ata që të shohin se cilat hapa mund të ndërmarrin për të rritur pjesëmarrjen në planin e kompanisë dhe për të siguruar qasje në këshilla cilësore. Konsideroni ta dërgoni atë tek përfaqësuesi juaj në Kongres gjithashtu.
Material mirëqenien
Në këtë kategori, Amerika renditet e 25-ta. Pesë të parët ishin Norvegjia, Islanda, Gjermania, Zvicra dhe Korea.
Kjo kategori konsideron të ardhurat për person, papunësinë dhe barazinë e të ardhurave.
Shtetet e Bashkuara erdhën në vendin e 37 në kategorinë e barazisë së të ardhurave. Në përgjithësi, vendet me të ardhura të larta për person dhe pabarazi me të ardhura të ulëta e bënë atë në krye të 10 vendeve. SHBA ka shumë punë për të bërë në këtë fushë. Nuk duhet të jetë një surprizë që ky faktor kishte një rol të madh në zgjedhjet e fundit.
shëndetësor
Shtetet e Bashkuara u renditën shtatë në kategorinë e shëndetit. Pesë të parët ishin Luksemburgu, Holanda, Norvegjia, Franca dhe Japonia.
Komponenti shëndetësor i Indeksit të daljes në pension Global merr në konsideratë aksesin në shërbimet e kujdesit shëndetësor cilësor dhe shqyrton të dhënat për shpenzimet shëndetësore për person, shpenzimet shëndetësore për të pasiguruarat dhe jetëgjatësinë.
Kur ju shikoni nën kapuç në të dhënat themelore, SHBA shpenzuar më shumë për person në kujdesin shëndetësor nga çdo vend, por erdhi në 30 në jetëgjatësia. Kjo do të thotë që të gjitha shpenzimet nuk mund të jenë aq produktive sa mund të ishin.
Me rritjen e shpenzimeve, duhet të shihni një rezultat të matshëm në lidhje me jetëgjatësinë e zgjatur. Përveç kësaj, Amerika ka një nivel të lartë të shpenzimeve për ata që nuk janë të siguruar.
Renditja e Amerikës është e mirë në këtë kategori, por ka vend për shumë përmirësime në cilësinë e kujdesit që është marrë për një dollar të shpenzuar.
Cilësia e jetës
Matja e lumturisë është një sfidë, kështu që ky komponent i Indeksit Global të daljes në pension përfshin nivelet e vetë-raportuar të lumturisë nga qytetarët. Ai gjithashtu shqyrton faktorë sasior të tillë si cilësia e ajrit, uji, kanalizimi, ndryshimet klimatike, energjia, biodiversiteti dhe habitati.
Amerika renditet e 16-ta në kategorinë e cilësisë së jetës. Përmirësimet në kategorinë e klimës mund të ndihmojnë renditjen tonë këtu.
Pesë vendet e para ishin Danimarka, Zvicra, Norvegjia, Finlanda dhe Suedia. Danimarka kishte një rezultat të përsosur në kategorinë e lumturisë! Ndoshta një pushim në Danimarkë mund të të ndihmojë të planifikosh një pension të lumtur të vetes tënde.
Çfarë mund të mësojmë nga indeksi i daljes në pension
Vendet që janë në top 10 në GRI japin shembuj të shkëlqyeshëm se çfarë lloje ndryshimesh mund të rrisin sigurimin e daljes në pension për një vend të tërë. Politika e qeverisë mund të bëjë një ndryshim pozitiv. Këto ndryshime përfshijnë gjëra të tilla si:
- Të siguroheni që punëtorët të kenë qasje në planet e daljes në pension. Me kalimin e planeve tradicionale të pensioneve, është e rëndësishme të siguroheni që punëtorët të kenë alternativa - dhe të marrin pjesë në to.
- Sigurimi i stimujve për të kursyer. Nëse një pjesë e madhe e qytetarëve nuk kanë para në pension, kjo bëhet barrë për buxhetin e vendit. Sigurimi i stimujve afatgjatë për të kursyer është e rëndësishme.
Raporti i GRI përfundon: "Sigurimi i daljes në pension shtrihet përtej veturave të kursimeve dhe përfshin konsideratën për një popullsi në rritje që do të jetojë me një të ardhur fikse për shumë vite të ardhshme. Politikat monetare, fiskale dhe të kujdesit shëndetësor luajnë të gjithë një rol kritik në sigurimin që pensionistët janë të vetë-mjaftueshëm ".
Maksimizimi i suksesit të daljes në pension
Megjithëse Shtetet e Bashkuara kanë disa punë për të bërë për 10 vendet e para, mos prisni që qeveria të siguroj që të keni një pension të rehatshëm. Një nga komponentët kryesorë të suksesit të daljes në pension është kursimi i mjaftueshëm . Në SHBA, shumë prej atyre që kanë qasje në një plan për pensionim, si një plan 401 (k), thjesht nuk janë duke maksimizuar kontributet e tyre. Shumica e amerikanëve po kontribuojnë më pak se 5 për qind të të ardhurave të tyre drejt daljes në pension. Puna për të marrë këtë të paktën 10 për qind.