Ballafaqimi me një ngarkesë të borxhit të rëndë mund të jetë i rëndë, veçanërisht kur ka shumë zëra rreth falimentimit. Por ju duhet të merrni ngushëllim në faktin se falimentimi (i cili parashikohet në Kushtetutë) është i disponueshëm për njerëzit në pozicionin tuaj.
Së pari, vendosni shqetësimet tuaja për të pushuar duke marrë më shumë informacion rreth Kapitullit 13 dhe Kapitullit 7 . Tani, le të shqyrtojmë se si falimentimi me të vërtetë ndikon në karrierën tuaj .
Ndoshta ju kujtohet kjo pyetje në aplikimin tuaj të punës: "A keni paraqitur ndonjëherë falimentimin?" Ju mund të pyesni veten pse ata do të bëjnë një pyetje si kjo nëse ata nuk e përdorin këtë informacion në marrjen e tyre dhe vendimet e qitjes. E gjatë dhe e shkurtër është se ekzistojnë disa rrethana në të cilat një falimentim mund të ketë ndikim në punësim dhe rrethana të tjera kur nuk është faktor dhe mund të jetë diskriminues.
A mund të zjarri punëdhënësi juaj kur të paraqisni një rast falimentimi?
Me një fjalë, "jo". Punëdhënësi juaj nuk mund të zjarrit vetëm për shkak se ju dorëzoni falimentimin. Kodi i falimentimit, i cili është ligji federal dhe përmban shumicën e ligjeve që ndikojnë në rastin e falimentimit në këtë vend, ka një dispozitë që ndalon diskriminimin në një numër situatash përfshirë punësimin.
Seksioni 525 thotë:
(a). . njësia qeveritare nuk mund të mohojë, revokojë, pezullojë ose refuzojë ripërtëritjen e licencës, lejes, kartës, franshizës ose granteve të tjera të ngjashme, të kushtëzojë një grant të tillë, të diskriminojë në lidhje me një grant të tillë kundër, të ndërpresë punësimin ose të diskriminojë në lidhje me punësimin kundër, një personi që është ose ka qenë një debitor nën këtë titull ose një falimentues ose një debitor sipas Aktit të Falimentimit, ose një person tjetër me të cilin ka qenë i lidhur një falimentues apo debitor i tillë sepse ky falimentues ose debitor është ose ka qenë një debitor nën këtë titull ose një falimentues ose debitor sipas Aktit të Falimentimit, ka qenë i paaftë të paguajë para fillimit të çështjes nën këtë titull, ose gjatë rastit, por para se debitori të jepet apo refuzohet ose nuk ka paguar një borxh që mund të zbatohet në rastin e këtij titulli ose që është shkarkuar sipas Aktit të Falimentimit.
(b) Asnjë punëdhënës privat nuk mund të ndërpresë punësimin ose diskriminimin në lidhje me punësimin kundër një personi i cili është ose ka qenë debitor nën këtë titull, një debitor ose falimentuar sipas Aktit të falimentimit ose një individ i lidhur me këtë debitor ose falimentuar, vetëm për shkak se debitori ose falimentimi i tillë
Është apo ka qenë debitor në këtë titull ose debitor ose falimentuar sipas Aktit të Falimentimit;
Ka qenë i paaftë të paguajë para fillimit të një rasti nën këtë titull ose gjatë rastit, por para dhënies ose mohimit të një shkarkimi; ose
Nuk ka paguar një borxh që është i lirshëm në një rast nën këtë titull ose që është shkarkuar sipas Aktit të Falimentimit.
Me pak fjalë, kodi i falimentimit na tregon se sapo të jeni punësuar, as qeveria, as punëdhënësit privat nuk lejohen të diskriminojnë kundër jush vetëm për shkak se keni paraqitur një rast falimentimi. Falimentimi nuk mund të jetë arsyeja e vetme për të cilën ju jeni pushuar, pushuar, mohuar një shpërblim, i zvogëluar, i qortuar ose i disiplinuar ndryshe.
Çështja nuk është aq shumë nëse punëdhënësi mund të diskriminojë. Është nëse personi që vuan veprimin mund të provojë se veprimi i punëdhënësit ishte një rezultat i drejtpërdrejtë i paraqitjes së falimentimit. Ka ndonjë numër arsyesh që një punëdhënës mund të përgatisë për të justifikuar shkarkimin e një punonjësi. Në shtetet e drejta për punë, një punëdhënës mund të zjarrit një punonjës për pothuajse çdo arsye ose për asnjë arsye.
Edhe pse kodi i falimentimit ndalon një punëdhënës që të diskriminojë në punë vetëm për shkak të falimentimit, nuk ka asgjë që ndalon punëdhënësin tuaj që të marrë vendime për punësim bazuar në rrethanat që kanë shkaktuar paraqitjen e një rasti falimentimi.
Për shembull, mund të keni pasur muaj apo vite grindje financiare përpara se të vendosni përfundimisht të filloni me falimentim. Regjistrimi i kredisë mund të tregojë shumë paga të ngadalta, pagesë të humbura, riposedime dhe madje edhe padi. Ky informacion mund të jetë me interes të veçantë për punëdhënësin tuaj nëse punoni në një punë që është përgjegjëse për trajtimin e parave.
Punëdhënësi juaj mund të mos jetë në gjendje të përdorë falimentimin si një justifikim për të ndërmarrë veprime kundër jush, por pjesa tjetër e historisë suaj të kredisë është germaine dhe në dispozicion të një punëdhënësi i cili bën kontrolle të rregullta kredie si kusht i punësimit të vazhdueshëm.
A mund të të mohojë një punëdhënës një punë për shkak të falimentimit?
Ka një anomali interesante në Seksionin 525 që shumë njerëz nuk e vërejnë. Seksioni 525 trajton diskriminimin nga qeveria dhe nga punëdhënësit privatë, por nuk zbaton të njëjtin standard për të dyja. Seksioni 525 (a), seksioni mbi punësimin qeveritar, ndalon diskriminimin në pothuajse çdo aspekt të marrëdhënieve qeveritare-punonjës. Qeveria nuk mund të lexojë, "të mohojë punësimin, të ndërpresë punësimin ose të diskriminojë në lidhje me punësimin kundër" dikujt që ka paraqitur një rast falimentimi.
(11. USC § 525 (a).)
Kodi adreson punëdhënësit privatë në Seksionin 525 (b). Ky paragraf i veçantë nuk përfshin fraza "mohon punësimin". Një numër gjykatash kanë parë këtë çështje. Shumica, por jo të gjithë, kanë mbajtur që Kongresi duhet ta ketë lënë shprehjen me qëllim. Prandaj, punëdhënësit privatë nuk janë të ndaluar të përdorin falimentimin si bazë për mohimin e punësimit për debitorin.
Ju nuk mund të kërkoni punë tani, por nëse keni nevojë në të ardhmen, ndoshta do të merrni atë pyetje të tmerrshme në aplikacionin tuaj për punësim: "A keni paraqitur ndonjë rast falimentimi?" Ju duhet të përgjigjeni me vërtetësi. Kjo nuk do të thotë që ju jeni automatikisht jashtë konkurimit për punën, por nëse jeni të punësuar dhe punëdhënësi juaj mëson se nuk jeni të sinqertë në aplikimin tuaj, do të keni mundësi të pushoni.
Gjithashtu, mbani në mend se nëse punoni për një kompani të personelit që furnizon punëtorët me institucionet qeveritare dhe ushtarake mjekësore, kodi i falimentimit nuk do të ofrojë mbrojtje në procesin e punësimit, por do t'ju mbrojë pasi të jeni në listën e pagave.
A do të paraqesë falimentimin e falimentimit licencat tuaja profesionale?
Ju mund të keni kaluar vite në shkollë duke u përgatitur për karrierën tuaj të zgjedhur. Tani, ju jeni të licencuar në më shumë se një shtet për të kryer detyrat tuaja profesionale dhe u janë bashkuar mijëra profesionistëve të tjerë, duke përfshirë mjekët, avokatët, kozmetologët, agjentët e sigurimeve, farmacistët dhe shumë profesione të tjera. Shumica e këtyre profesionistëve të licencuar paraqesin kontrolle në sfond dhe shpesh kontrolle krediti për t'u kualifikuar për licencat e tyre.
Seksioni i njëjtë i kodit të falimentimit që ju mbron nga të qenit të pushuar gjithashtu ju mbron nga diskriminimi kur të aplikoni për licencën tuaj. Ju nuk mund të mohohet një licencë profesionale vetëm për shkak se keni paraqitur një falimentim.
Por, kjo nuk është fundi i tregimit. Shumica e profesioneve kërkojnë që anëtarët e tyre të përmbushin standardet dhe ato shpesh përfshijnë kërkesa morale ose të bazuara në karakter. Disa e konsiderojnë neglizhimin e çështjeve financiare si një nga faktorët që mund të ndikojnë në bordin tuaj të licencimit.
Ashtu siç do të shohim në procesin e pastrimit të sigurisë, shtetet dhe autoritetet rregullatore do të futen në sfondin tuaj. Megjithatë, shpesh, duke marrë një mësim nga playbook për pastrimin e sigurisë nga DOS, organet licencuese pranojnë se duhet të hedhin më thellë ndonjëherë për të kuptuar natyrën e vërtetë të çështjeve dhe si ato lidhen me aftësinë tuaj për të ushtruar profesionin tuaj.
A mund të mohoheni ose të humbni një vendim të sigurisë nëse paraqisni falimentimin?
Ky është një rast ku paraqitja e një falimentimi në fakt mund t'ju ndihmojë. Jo vetëm që paraqitja e një falimentimi nuk do t'ju përjashtojë nga një pastrim sigurie, por në të vërtetë mund të rrisni shanset tuaj për t'u kualifikuar për një.
Shumica e lëshimeve të sigurisë të lëshuara për punonjësit e qeverisë dhe kontraktorët e qeverisë janë hetuar nga Departamenti i Mbrojtjes. Hetimi është i plotë dhe DOD shikon në shumë fusha të jetës suaj , përtej historisë suaj të punës. Shëndeti juaj financiar është me interes të veçantë. DoD vlerëson se njerëzit që janë në një pozicion financiar të pasigurtë janë të pambrojtur. Skenari klasik i luftës së ftohtë supozon që ju mund të shantazhoni nga një fuqi e huaj. Por, edhe pa këndvështrimin e spiunazhit, DoD arsyeton se presioni juaj i parasë mund të ndikojë mbi ju për të marrë vendime të padrejta apo edhe për të thyer ligjin për të fituar para. Këto janë disa nga gjërat që DoD heton:
- A jeni në gjendje ose nuk dëshironi të paguani faturat e tyre kur ata duhet të paguajnë?
- Cilat janë zakonet tuaja të shpenzimeve? A jetoni vazhdimisht mbi mjetet tuaja?
- Cili është burimi i të ardhurave tuaja?
- A angazhohet në përdorimin e lojërave të fatit dhe të drogës apo alkoolit që mund të shkaktojë probleme financiare ose t'ju bëjë të prekshëm ndaj shantazhit apo ndikimeve të tjera të jashtme?
- A keni kryer ndonjë akt të paligjshëm, veçanërisht ato që lidhen me paratë (përvetësim, evazioni fiskal, vjedhje, mashtrim)?
- A janë të përditësuara kthimet tatimore dhe pagesat tatimore?
DoD lëshon udhëzime për hetuesit e saj , dhe udhëzimet në mënyrë specifike pranojnë se këto kushte mund të përmirësohen duke paraqitur një rast falimentimi. Kështu falimentimi mund të rrisë aftësinë tuaj për të marrë dhe për të mbajtur një pastrim të sigurisë. Hetuesi i DoD do të përfshijë këtë fakt dhe prova të tjera:
- Sa e fundit ishte sjellja?
- A ishte një incident i izoluar?
- A i mungonte kontrolli personi për kushtet që rezultuan me sjelljen (p.sh., humbja e punësimit, rënia e një biznesi, emergjenca e papritur mjekësore, vdekja, divorci ose ndarja)?
- A mori personi ose a është personi që merr këshillim për problemin? A ka tregues të qartë se problemi është duke u zgjidhur apo është nën kontroll?
- Nëse personi ka arritur një lloj pasurie, a ishte nga një burim ligjor?
- A ka angazhuar personi në një përpjekje me besim të mirë për të shlyer kreditorët ose për të zgjidhur borxhet?
Pas shqyrtimit të të gjitha këtyre fakteve, ju mund të shihni se paraqitja e një rasti të falimentimit mund të mos jetë aq e dëmshme për karrierën tuaj siç keni menduar. Dhe në të vërtetë mund të përfitojnë ju në mënyra të tjera përveç zbutjes së stresit të gjithë borxhin.