Opsionet e Planit të Pensionit për Vetë-Punësuar ose Biznes të Vogël
Nëse jeni të vetëpunësuar ose keni një biznes shumë të vogël me disa punonjës, ndoshta keni aq shumë në pjatën tuaj, është e lehtë të neglizhoni daljen tuaj në pension. Por ju duhet të përpiqeni të bëni një farë kohe, si dhe disa të ardhura që të fokusoheni në nevojat tuaja të ardhshme. Për fat të mirë, ka disa plane të vetëpunësuar të daljes në pension që e bëjnë të lehtë - dhe madje edhe financiarisht të zgjuar - për të ruajtur rregullisht. Dallimet në dukje të vogla në këto plane mund të kenë një ndikim të madh në varësi të biznesit tuaj dhe nevojave tuaja unike. Merrni pak kohë për të krahasuar dhe gjetur planin e duhur për ju dhe biznesin tuaj të vogël.
01 SEP IRA
Shiko me shume:
Kufijtë e Kontributit të SEP IRA 2013
02 IRA E DREJTA
SIMPLE qëndron për kursimin e stimulimeve për punonjësit. Ky është një plan që biznesi me 100 punonjës ose më pak mund të përdorë. Dhe në krahasim me një tradicionale 401 (k), SIMPLE me të vërtetë është një opsion i thjeshtë. Por vetëm nëse keni ndërmend të shkaktoni kontributet e punonjësve tuaj. Me një SIMPLE, punëdhënësit ndeshin shumë kontributet e punonjësve deri në 3 përqind të pagës (nëse një punonjës nuk jep kontribute, ju duhet të kontribuoni 2 përqind të pagës së tyre). Kufijtë e kontributit me një SIMPLE janë më të ulëta se kufijtë e lejuar në një plan 401 (k). Por për disa pronarë biznesi, thjeshtësia mund të jetë me vlerë të ndryshimit.
Shiko me shume:
Kufijtë e Kontributit të thjeshtë të IRA-s 2013
03 Solo 401 (k)
Nëse je një pronar biznesi, që nuk do të thotë asnjë punonjës tjetër përveç ndoshta një bashkëshorti, një solo 401 (k) është vetëm ai: plani juaj personal 401 (k). Kufijtë e kontributeve janë të njëjta me kufijtë për një tradicionale 401 (k) , por për shkak se administron planin, mund të krahasoni kontributet si punëdhënës dhe emdash, deri në 20 për qind deri 25 për qind të pagës. Kjo do të thotë që mund të kontribuoni pothuajse dyfishin e kufijve tradicionale 401 (k) në një solo 401 (k).
Shiko me shume:
Solo 401 (k) Kufijtë e Kontributit 2013
04 Keogh Plans
Keogh-i përdoret për të qenë loja e vetme në qytet për të vetëpunësuarit. Por në dekadën e fundit, ata kanë mbetur në pluhur nga SEPs dhe solo 401 (k) s. Në fakt, IRS nuk i referohet as Keoghs, por struktura që mbështet ato ende ekziston. Ju mund të krijoni një Keogh si një pension ose skemë me përfitime të përcaktuara, ku keni vendosur një qëllim vjetor për ta financuar atë. Kufijtë e kontributit janë 210,000 dollarë në vitin 2014 dhe 215,000 dollarë në vitin 2015, ose 100 përqind e kompensimit, gjë që e bën tërheqëse për profesionistët që bëjnë shumë para dhe duan të mbajnë një pjesë më të madhe. Ju gjithashtu mund ta vendosni atë si një plan me kontribut të përcaktuar që punon si një 401 (k), me një limit prej 52,000 dollarë në vitin 2014 dhe 53,000 dollarë në vitin 2015. Por dokumentet vjetore që kërkohen për të mbajtur një plan Keogh e bëjnë atë shumë më pak tërheqës për shumicën pronarët e bizneseve.
05 Çfarë bizneset e vogla duhet të kërkojnë në një 401 (k)
Para marrjes së një plani, ju me të vërtetë duhet të bëni shumë pyetje dhe të njihni inçizimet dhe daljet e planit si dhe tarifat dhe shpenzimet e lidhura. Është veçanërisht e rëndësishme nëse ke punonjës. Këtu janë gjashtë pyetje për të kërkuar një administrator 401 (k).
Përmbajtja në këtë faqe ofrohet vetëm për qëllime informimi dhe diskutimesh. Nuk ka për qëllim që të jetë këshilla profesionale financiare dhe nuk duhet të jetë baza e vetme për investimet tuaja ose vendimet për planifikimin e taksave. Në asnjë rrethanë, ky informacion nuk paraqet një rekomandim për të blerë ose shitur letrat me vlerë.