Pse duhet të kurseni për pension ... Edhe nëse nuk planifikoni të pensiononi
"Por unë kurrë nuk dua të dal në pension!"
Ndonjëherë dëgjoj njerëzit që protestojnë kundër idesë që ata duhet të kursejnë për pension. Ata do të kundërshtojnë se nuk planifikojnë të dalin në pension. Ata e duan punën e tyre, thonë ata. Ata gëzojnë të punojnë. Ata e duan nocionin e mbajtjes së një stili jetese aktive dhe avancimin e karrierës së tyre, madje edhe në vitet e 70-ta.
Drejtorët ekzekutivë dhe politikanët shpesh punojnë në vitet e 70-ta dhe më gjerë, theksojnë ata. Pse nuk mundën ata?
Është fantastike që ata të gëzojnë duke punuar aq shumë, por kjo është absolutisht e parëndësishme për diskutimin rreth daljes në pension. Ja pse.
Ju mund të detyroheni të tërhiqeni
Pensionimi nuk ndodh gjithmonë nga zgjedhja. Ndonjëherë, njerëzit janë të detyruar të dalin në pension të parakohshëm si rezultat i:
Recesioni - Një ekonomi slumping mund të detyrojë punëdhënësit që të shterojnë edhe punëtorët më të mirë. Shumë punëdhënës nuk duan të heqin dorë nga punëtorët e mëdhenj, por të ardhurat në rënie i detyrojnë ata të bëjnë thirrjen e ashpër.
Rënia e Industrisë - Ndryshimi teknologjik mund të bëjë disa industri dhe karrierë të vjetëruara. Shumë njerëz në industrinë e gazetave, për shembull, e ndienin majën pas popullarizimit të internetit. Kur reklamat e klasifikuara u kaluan nga botimet e shtypura në Craigslist dhe faqet e internetit të tjera, të ardhurat e gazetave u thyen - duke marrë shumë punë së bashku me të.
Diskriminimi i moshës - Shumë punëtorë të moshuar janë ankuar për diskriminimin në punë si rezultat i moshës së tyre.
Si apo jo, disa punëdhënës diskriminues në mënyrë të padrejtë i shohin punëtorët e moshuar si më pak të avancuar teknologjikisht se homologët e tyre 20-diçka. Kjo mund të bëjë gjetjen e një pune të re të vështirë, sidomos nëse diskriminimi kombinohet me rënien e industrisë ose recesionin.
Çështjet e shëndetit - Disa pensionistë do të duan të punojnë, nëse vetëm shëndeti i tyre do t'i lejonte ata ta bënin këtë.
Për fat të keq, me moshën vjen rreziku në rritje i përkeqësimit të shëndetit, gjë që mund të ndikojë në aftësinë tuaj për të punuar.
Kujdesi familjar - Njerëz të tjerë detyrohen të dalin në pension të parakohshëm, sepse bashkëshorti, motra, prindi ose fëmija kanë nevojë për kujdes afatgjatë. Pagimi për një infermiere në shtëpi mund të kushtojë më shumë se paga juaj vjetore, kështu që ka kuptimin më financiar të dalë në pension nga puna në mënyrë që të kujdeseni për familjen tuaj vetë. Për fat të keq, ky opsion do të jetë i disponueshëm vetëm për ju nëse keni planifikuar për pensionin tuaj .
Merrni rreziqe
Le të supozojmë më të mirën: asnjë nga këto skenarë nuk ndodh kur jeni në vitet gjashtëdhjetë. Ekonomia është e fortë. Industria juaj po rritet. Ju jeni të njohur për aftësitë dhe talentet tuaja të punës. Shëndeti juaj, dhe shëndeti i familjes suaj, është në gjendje fantastike.
Në këtë pikë në jetën tuaj, mund të jeni të uritur për të marrë disa rreziqe karriere. Ndoshta ju doni të filloni një biznes. Ndoshta ju doni të kandidoni për zyrë, të shkruani një libër ose përndryshe të tregoni karrierën tuaj në një drejtim tjetër. Ose thjesht dëshironi të shkurtoni orarin tuaj të punës në mënyrë që të kaloni më shumë kohë me grandkids tuaj.
Mendoni se çfarë do t'ju ndihmojë të keni lirinë financiare për të qenë në gjendje t'i merrni këto rreziqe? Një fond i shëndoshë për pension .
Çfarë do të thotë me të vërtetë "daljes në pension"?
Në fakt, mund të thuash edhe se "dalja në pension" është një emërtim i gabuar: është me të vërtetë një fond kursimi / investimesh me përparësi taksash që nuk mund t'i bësh deri sa të jesh 60 vjeç.
Fondi nuk është për "pensionin", në vetvete. Është një fond që ju lejon të shmangni ligjërisht ose të shtyni taksat mbi investimet tuaja, në këmbim të premtimit tuaj se nuk do të shpenzoni para derisa të mbushni 60 vjet. (Ju mund të filloni të bëni tërheqje pa dënime nga një IRA tradicionale , ri 59-dhe-a-gjysmë.)
Por ajo që ju vendosni të bëni me këto para kur të ktheheni 60 është krejtësisht pranë jush.
Shumë njerëz të "vjetër" kanë nisur ndërmarrje të suksesshme. Harland Sanders, themeluesi i KFC, ishte 65 vjeç kur filloi të franshizonte biznesin e tij. Ray Kroc, themeluesi i McDonalds, ishte 52 vjeç kur u bashkua me vëllezërit McDonald, partnerët e tij të biznesit.
Rreshti i fundit: të kesh para ju lejon të merrni rreziqe karriere për të cilat ndryshe nuk do të jeni në gjendje të merrni. Dhe kur je në të 60-at tuaj, me 40 vjet përvojë dhe lidhje tashmë të ndërtuara, mund të dëshironi të përfitoni nga mundësitë. Një fond i fortë pensionesh do t'ju lejojë ta bëni këtë.