Si Punë Transferuese ndikon në ekonominë amerikane

by Kimberly Amadeo

Shtatë gjëra që duhet të dini rreth transferimit

Punëdhënia e jashtme është kur kompanitë amerikane punësojnë punëtorë të huaj në vend të amerikanëve. Në vitin 2013, bashkëpunëtorët amerikanë jashtë vendit punonin 14 milionë punëtorë. Katër industritë më të prekura janë teknologjia, qendrat e thirrjeve, burimet njerëzore dhe prodhimi.

Si ndikon ekonomia

Punësimi i punëve ndihmon kompanitë amerikane të jenë më konkurruese në tregun global. Kjo u lejon atyre të shesin në tregjet e huaja me degë jashtë shtetit. Ata i mbajnë kostot e punës me punësime të ulëta në tregjet në zhvillim me standarde më të ulëta të jetesës . Kjo ul çmimet për mallrat që dërgohen në Shtetet e Bashkuara.

Efekti kryesor negativ i outsourcing është rritja e papunësisë në SHBA . 14 milionë vende të jashtme janë pothuajse dyfishi i 7.5 milionë amerikanëve të papunë. Nëse të gjitha këto punë do të ktheheshin, do të ishte e mjaftueshme që të punësoheshin edhe 5.7 milionë të tjerë që punonin me kohë të pjesshme por preferonin pozita me orar të plotë.

Kjo supozon se vendet e punës mund të kthehen në Shtetet e Bashkuara. Shumë punonjës të huaj punësohen për të ndihmuar me marketingun lokal, kontaktet dhe gjuhën. Ai gjithashtu supozon se të papunët këtu kanë aftësitë e nevojshme për ato pozita. A do të jenë punëtorët amerikanë të gatshëm të pranojnë pagat e ulëta të paguara për punonjësit e huaj? Nëse jo, konsumatorët amerikanë do të detyroheshin të paguajnë çmime më të larta.

Donald Trump tha se ai do të sjellë punë mbrapa gjatë fushatës presidenciale të vitit 2016 . Për ta bërë këtë, ai do të rinegociojë NAFTA. Ai gjithashtu kërcënoi të vendoste tarifa për importet nga Meksika dhe Kina. Kjo do të rriste çmimet e produkteve të bëra në këto vende. Kjo përfiton kompanitë që prodhojnë të gjitha produktet e tyre në Amerikë. Pa tarifa, mund të jetë e vështirë për mallrat e bëra nga amerikan të konkurrojnë me mallrat më të lira të huaja.

Zbatimi i ligjeve për të kufizuar artificialisht burimet e jashtme të punës mund t'i bëjë kompanitë amerikane më pak konkurruese. Nëse ata detyrohen të punësojnë punëtorë të shtrenjtë amerikanë, ata do të rrisnin çmimet dhe do të rrisnin shpenzimet për konsumatorët.

Presioni për të transferuar mund të çojë disa kompani që të lëvizin të gjithë veprimtarinë e tyre, duke përfshirë selinë, jashtë shtetit. Të tjerët mund të mos jenë në gjendje të konkurrojnë me kosto më të larta dhe do të detyrohen të largohen nga biznesi.

01 Transferimi i teknologjisë

Kompanitë amerikane dërgojnë punë IT në Indi dhe Kinë, sepse aftësitë janë të ngjashme, ndërsa pagat janë shumë më të ulëta. Një kompani duhet të paguajë vetëm një punonjës IT të nivelit të hyrjes 7,000 dollarë në vit në Kinë dhe 8,400 dollarë në Indi. Kompanitë në Silicon Valley transferojnë punë të teknologjisë duke ofruar viza H-1b për punëtorët e lindur jashtë vendit.

02 Qendra e Thirrjeve Outsourcing

Gjatë 20 viteve të fundit, shumë qendra të thirrjeve janë dërguar në Indi dhe në Filipine. Kjo për shkak se punëtorët atje flasin anglisht. Por kjo prirje po ndryshon. Ndryshe nga outsourcing teknologjisë, ka një mospërputhje të pagave shumë më të vogla në mes të punëtorëve qendër thirrjes në Shtetet e Bashkuara dhe tregjet në zhvillim .

Falë Recesionit të Madh, pagat në Indi filluan të arrijnë deri tek ata në Shtetet e Bashkuara. Punonjësit e qendrës së thirrjes mesatare vetëm 15 për qind më shumë se homologët e tyre në Indi. Si rezultat, disa nga këto vende pune po kthehen.

03 Burimet Njerëzore Outsourcing

Nxjerrja e burimeve njerëzore redukton kostot duke bashkuar mijëra biznese. Kjo ul çmimin e planeve të përfitimeve shëndetësore , planet e pensionit, sigurimin e kompensimit të punëtorëve dhe ekspertizën ligjore. Fuqizimi i burimeve njerëzore veçanërisht përfiton bizneset e vogla duke ofruar një gamë më të gjerë përfitimesh. Çuditërisht, recesioni mund të shkaktojë disa firma outsourcing të burimeve njerëzore për të punësuar punëtorë amerikanë.

04 Humbjet në punë të NAFTA

Presidenti Reagan parashikoi NAFTA për të ndihmuar Amerikën e Veriut të konkurrojë me Bashkimin Evropian. Për fat të keq, ai gjithashtu dërgoi të paktën 500,000 vende pune në Meksikë. Goditja më e vështirë ishte Kalifornia, Nju Jork, Michigan dhe Teksasi.

05 A është Meksika vjedhje e vendeve të punës në SHBA?

Meksika tani është prodhuesi i shtatë më i madh në botë. Por e bëri atë rritje të ardhur në dëm të punëtorëve auto amerikanë? Apo është diçka tjetër arsyeja e vërtetë? Ashtu si 44 marrëveshje të tregtisë së lirë, ndoshta?

06 Tre Arsyet India tërheq kompanitë amerikane

India ka tri cilësi që tërheqin kompanitë amerikane. Së pari, forca e punës tashmë flet anglisht. Së dyti, universitetet e saj janë ndër më të lartit në botë. Së treti, sistemi i tij ligjor është i ngjashëm me Shtetet e Bashkuara, pasi që të dyja janë të rrënjosura në sistemin britanik.

07 Si Kina merr Jobs në SHBA

Kina është eksportuesi më i madh në botë. Por shumë të ashtuquajturat "eksporte" të Kinës janë vërtet për kompanitë amerikane. Shumë kompani amerikane dërgojnë materiale të papërpunuara dhe mallrat përfundimtare janë dërguar prapa. Një arsye është se kompanitë amerikane mund të përballojnë vetëm për të shitur prodhimet në 1.37 miliardë njerëz të Kinës nëse prodhojnë atje.

Ndoshta Shtetet e Bashkuara duhet të bëjnë të njëjtën gjë. Imagjinoni nëse të gjitha produktet tona të importuara janë prodhuar pjesërisht në Amerikë? Kompani të tjera të huaja duhet të kërkohet të ndjekin drejtimin e prodhuesve japonezë të makinave, të cilët tashmë e bëjnë këtë. Natyrisht, nëse Shtetet e Bashkuara e bënë këtë, do të thoshte çmime më të larta për konsumatorët. Kjo për shkak se punëtorët amerikanë kanë nevojë për një rrogë më të lartë për të paguar për standardin më të mirë të jetesës.

08 A Robotët janë një Kërcënim më i madh se Transferimi?

Punëtorët në shumë industri prodhuese janë zëvendësuar nga robotët. Për të marrë vende të reja pune, punëtorët kanë nevojë për trajnim për të operuar robotët.

Inovacionet në teknologji janë ato që në të vërtetë lejohet kompanitë amerikane për të transferuar qendrat e thirrjeve në Indi. Nëse teknologjia është fajtori, është edhe përgjigjja. Është bërë Shtetet e Bashkuara më konkurruese si një komb. Arsimi, në vend të proteksionizmit, është mënyra më e mirë për të përfituar nga teknologjia dhe për të krijuar vende pune për punëtorët amerikanë.

09 Pse ju ndjeheni të paguhur

Një e katërta e punëtorëve amerikanë bëjnë më pak se 10 dollarë në orë, ose jetojnë në varfëri . Ndërkohë, 1 përqind e lartë e punëtorëve kanë fituar më shumë të ardhura sesa 40 përqind e të punësuarve. Kjo ishte në vitin 2005, kur ekonomia vazhdonte të lulëzonte. Transferimi është vetëm një arsye. Teknologjia, globalizimi dhe një pasion për "çmime të ulëta" mbi të gjitha janë të tjerët. Gjeni se pse pabarazia e të ardhurave është rritur në mënyrë dramatike në 20 vitet e fundit.

10 Si të gjeni punë në ekonominë e pavarur

Ekonomia e pavarur do të thotë që kompanitë janë duke i hequr punonjësit me orar të plotë, shpesh të moshuar, dhe duke i zëvendësuar ata me orar të shkurtuar, me ndihmën e tempullit dhe punëtorët e pavarur. Ja se si të gjejmë vende pune në ekonominë e pavarur.

11 A mund të sjellin përsëri trupat amerikane?

Presidenti Trump përqendroi fushatën e tij në dhënien fund të outsourcingut për t'u bërë presidenti më i madh i prodhimit të vendeve të punës në historinë amerikane. Ai premtoi të ushtrojë presion ndaj Kinës për të reduktuar subvencionet e saj dhe për të rritur vlerën e saj valutore. Ai do të rinegociojë NAFTA për të kërkuar që Meksika t'i japë fund programit maquiladora. Ai do t'i joshte kompanitë duke zvogëluar taksat e korporatave.