Kufizimi i kontributit të IRS në një plan të kompensimit të shtyrë 457 është 18,500 dollarë në vitin 2018
Më poshtë janë kufijtë e kontributit për vitin 2016 tatimor:
2018 Kufijtë e Kontributit për 457 (b) Planet
Ngjashëm me limitet e kontributit për 401 (k) s, në përgjithësi mund të kontribuoni deri në $ 18,500 në një plan 457 (b) në vitin 2018. Kjo shumë e limitit të kontributit është një rritje e lehtë nga 2017 kur kufiri ishte 18,000 $. Nëse ju jeni një punonjës qeveritar në vend që të punoni për një organizatë të liruar nga taksat, ekziston një tjetër kontribut "catch-up" në dispozicion. Nëse jeni 50 vjeç ose më i vjetër, mund të caktoni një shtesë prej 6,000 dollarë në kontribute "të kapura " (limit prej 24,500 $ për moshat 50 vjeç ose më të vjetër në 2018). Të dyja kufizimet e kontributit të përgjithshëm dhe kufiri "catch-up" rritje në të ardhmen me inflacionin.
Pavarësisht nëse punoni për një punëdhënës qeveritar ose për një organizatë me përjashtim të taksave, ekziston edhe një opsion "catch-up". Nëse po afroheni me daljen në pension, mund të shtoni edhe më shumë në kontributet e mbërritjes në 457 (b) tuaj.
Për tre vjet para se të tërhiqeni, mund të kualifikoheni për të kontribuar me dyfishin e limitit të kontributit vjetor. Ky është një kontribut i mundshëm prej $ 37,000 në vitin 2018. Megjithatë, mbani në mend se ju nuk mund të përfitoni nga të dy opsionet e kapjes në të njëjtin vit. Por Nëse ju merrni një punëdhënës që përputhet me kontributin, shuma juaj e kontributit të planit të përgjithshëm mund të jetë edhe më i madh.
Mbani në mend se shuma totale që ju mund të kontribuoni në planin tuaj 457 (b) nuk mund të jetë më shumë se 100% e pagës tuaj.
Cilat janë përfitimet e pjesëmarrjes në një plan 457 (b)?
Ka disa avantazhe tatimore të rëndësishme për pjesëmarrësit në një plan 457 (b). Ashtu si planet 401 (k) dhe 403 (b), në planin 457 të gjitha kontributet rriten me tatime. Kjo do të thotë që ju nuk do të paguani asnjë taksë mbi kontributet që ju bëni ose fitimet e investimeve brenda planit tuaj të daljes në pension derisa të tërhiqni fondet. Kur filloni të bëni tërheqje nga plani, këto tërheqje pastaj tatohen si të ardhura të zakonshme. Një gjë që përcakton 457 plane, përveç planeve të tjera të daljes në pension si 401 (k) dhe 403 (b), nuk ka ndonjë dënim të tërheqjes së hershme prej 10% nëse vendosni të merrni para nga llogaria juaj 457 para moshës 59 ½. Ky rregull vlen vetëm për sa kohë që nuk punoni më për të njëjtin punëdhënës. Ky dallim unik shpesh bën 457 (b) plane edhe më atraktive se bashkëmoshatarët e saj, veçanërisht për ata që planifikojnë të dalin në pension në fillim ose të kenë qasje në fondet e tyre të pensionit para moshës 59 vjeçare 1/2.
Për informacion shtesë mbi 457 (b) planet mund të vizitoni faqen e internetit të IRS ose të rishikoni Botimin 4484 .
Këshilla për Ruajtjen e Pensionit për 457 Plane
- Planet 457 tani janë më të lëvizshme se kurrë. Nëse punoni për një punëdhënës qeveritar dhe më pas ndërroni punë ose përfundoni, mund të transferoni paratë nga llogaria juaj 457 në planin 401 (k), 403 (b) ose 457 të punëdhënësit tuaj të ri (me kusht që të pranojë transfertat). Ju gjithashtu mund të keni mundësi të rrokulloni paratë në një IRA tradicionale. Punonjësit e organizatave të liruara nga taksat mund të transferojnë fonde vetëm në një plan tjetër të përjashtuar nga taksat që pranojnë transferta, lënë paratë në plan ose të marrin një shpërndarje të tatueshme nëse ata largohen nga punëdhënësi i tyre.
- Planet qeveritare (b) mund të ndryshohen për të lejuar kontributet e Roth-it të caktuar dhe për të rindërtuar planin në llogaritë e Roth-it të caktuar. Kjo siguron mundësi shtesë për rritjen e fitimeve pa taksa. Shënim: Nëse po shqyrtoni një Plan Roth 457, mund të përdorni llogaritës para taksave kundrejt Roth për të përcaktuar opsionin më të mirë për gjendjen tuaj të parashikuar të taksave në pension.
- Gjatë përzgjedhjes së një përzierje të shpërndarjes së aseteve të investimit, sigurohuni që të merrni në konsideratë qëllimet tuaja të investimit, tolerancën e rrezikut dhe horizontin kohor.
- Kontrolloni për të parë nëse plani juaj ofron një ndeshje punëdhënësi. Nëse është në dispozicion, në përgjithësi është e këshillueshme që të kontribuoni së paku shumën e nevojshme për të marrë shumën maksimale të kontributit që përputhet.
Ndiqni Scott në Twitter , Facebook , dhe në FinancialFinesse.com .