A do ta humbisni punën nëse bëni falimentimin? Ndoshta jo, por lexoni për të mësuar kur një punëdhënës mund të përdorë dosjen tuaj të falimentimit për të marrë vendime për punësim dhe si falimentimi mund të ndikojë në pastrimin e sigurisë, licencën profesionale dhe kartat e kreditit të korporatave.
Kjo është një nga pyetjet më të ashpra që një avokat falimentimi duhet t'i përgjigjet. Një falimentim mund të luajë në vendimin e huadhënësit për t'ju dhënë një hua, vendimin e një kompanie sigurimi për t'ju siguruar dhe vendimin e qiradhënësit për të marrë me qira.
Ju do të mendoni se një falimentim mund të ndikojë nëse mund të merrni ose të mbani një punë. Në një botë të përsosur nuk do të kishte stigmën e falimentimit dhe këto biznese do të shihnin falimentimin si një mjet që në të vërtetë zgjidh çështjet financiare dhe e bën debitorin një huamarrës të mirë, të siguruar, qiramarrës ose punonjës. Kjo është, për fat të keq, nuk është rasti.
Zyrtarisht? Kodi i falimentimit ka një seksion anti-diskriminimi që ndalon diskriminimin e punësimit bazuar vetëm në paraqitjen e falimentimit të një personi. Por, është e vështirë të policisë dhe të provojë. Falimentimet gjithashtu kanë një origjinë në një krizë tjetër, si një problem mjekësor, divorc ose papunësi. Ndonjëherë një falimentim është një përpjekje për të korrigjuar atë që disa punëdhënës mund të shohin si një dështim moral ose karakter, si një qëndrim shpirtëror ndaj parave, lojërave të fatit, abuzimit me drogë ose alkool, ose sjellje kriminale. Ka shumë pak kufizime për veprimet e punëdhënësit bazuar në rrethanat që çuan në falimentim.
Dispozitat kundër diskriminimit të Kodit të Falimentimit
Seksioni 525 i kodit të falimentimit ka disa seksione. Origjinal ndalon një njësi qeveritare të diskriminojë dikë që ka paraqitur falimentim për një mori transaksionesh si aplikacionet e lejeve, kartat dhe licencat. Sa i përket punësimit, Seksioni 525 (a) na tregon se qeveria federale nuk mund të "mohojë punësimin, të ndërpresë punësimin ose të diskriminojë në lidhje me punësimin kundër" dikujt që ka paraqitur një rast falimentimi.
11. USC § 525 (a).
Nënseksioni i ardhshëm, i cili u shtua më vonë, vlen për punëdhënësit privatë, por nuk arrin të njëjtën gjerësi si nënseksioni mbi diskriminimin e qeverisë. Seksioni 525 (b) gjurmon gjuhën në 525 (a) përveç se eliminon fraza "mohon punësimin".
Le të shohim disa çështje të përbashkëta që lidhen me punësimin që debitorët mund të përballen.
A mund të mohohet një punë nëse kam paraqitur falimentimin?
Këtu ekziston një çështje interesante dhe me sa duket një shteg i madh në dispozitën anti-diskriminuese të kodit të falimentimit. Njësitë e qeverisë nuk mund të "mohojnë punësimin" për dikë që ka paraqitur një rast falimentimi. 11. USC § 525 (a). Gjykatat e kanë interpretuar këtë formulim si shumë të thjeshtë dhe shumë të gjerë.
Nënseksioni që vlen për punëdhënësit privatë, 11 USC § 525 (b), nuk ka ndonjë formulim në lidhje me mohimin e punësimit, ndonëse pjesa tjetër e formulimit të diskriminimit ndaj një punonjësi, ndjek formulimin e njësive qeveritare.
Shumica e gjykatave (por jo të gjitha) që e kanë konsideruar këtë çështje kanë arsyetuar se për shkak se Kongresi mund të ketë, por nuk e ka përfshirë këtë frazë në nënseksionin e punëdhënësit privat, ai duhet të ketë zgjedhur me dashje që të lejojë punëdhënësit privatë të mohojnë punën për dikë që ka paraqitur falimentimit.
Ata nuk kanë pranuar ta shohin atë si një mbikëqyrje.
Në afat të gjatë, nuk mund të ketë rëndësi. Edhe nëse kodi i falimentimit ndalon një punëdhënës privat nga përdorimi i falimentimit për të diskriminuar vendimin e punësimit, kodi nuk ndalon që punëdhënësi të marrë parasysh faktorë të tjerë faktorë relevantë, si historia e kreditit, bixhozi, përdorimi i drogës ose alkoolit, padi, sjellje kriminale përvetësim dhe mashtrim. Në fakt, punëdhënësit shpesh kërkojnë që një kandidat pune të nënshkruajë një deklaratë për të lejuar punëdhënësin të tërheqë një raport kredie. Punëdhënësit nuk mund të tërheqin një raport kredie pa leje, por mund të refuzojnë të marrin në konsideratë dikë që nuk do të nënshkruajë një deklaratë.
Do të gjej punëdhënësin tim për falimentimin tim?
Nëse dorëzoni një rast në Kapitullin 7 , punëdhënësi juaj ndoshta nuk duhet ta dijë . Falimentimet janë skedarë publikë në dispozicion për këdo që dëshiron të shohë dosjet.
Në disa vende, gazetat lokale do të listonin emrat e njerëzve lokalë ose kompanive që bënin falimentime. Kjo nuk duket të jetë më norma. Kur paraqisni një falimentim, duhet të jepni emrat dhe adresat e kreditorëve tuaj në dokumentet tuaja të falimentimit në mënyrë që gjykata t'i njoftojë ata për rastin. Nëse paraqitni një rast të Kapitullit 7, nuk ka arsye për të shënuar emrin dhe adresën e punëdhënësit tuaj nëse nuk keni borxhe për paratë e punëdhënësit tuaj.
Një rast i falimentimit të Kapitullit 13 është i ndryshëm. Kapitulli 13 planet e ripagimit administrohen nga Kapitulli 13 administratorët, të cilët marrin pagesën tuaj mujore dhe e shpërndajnë atë tek kreditorët që kanë paraqitur kërkesa të lejuara në rastin tuaj. Shumë Kapitulli 13 kujdestarë kërkojnë që debitorët të cilët janë të punësuar pagesat e tyre kanë marrë drejtimin nga pagat e tyre, ngjashëm me një garnizim. Administratori i besuar do të lëshojë një urdhër për punëdhënësin me udhëzime se sa dhe ku të dërgojnë paratë.
Kjo nuk do të thotë që mbikëqyrësi juaj do të zbulojë falimentimin tuaj. Por disa punonjës do të jenë të shqetësuar se punët e tyre mund të preken, pavarësisht nga gjuha antidiskriminuese e Seksionit 525. Në përvojën time, gjykatat janë të gatshme të marrin në konsideratë çështjen, veçanërisht për punonjësit me punë që përfshijnë marrjen e parave ose vendimeve të kredisë.
A mund të pushoj nga puna nëse paraqes falimentimin?
Zyrtarisht? Jo. Ju nuk mund të pushoni nga puna vetëm për shkak se keni paraqitur një rast falimentimi. Gjuha e Seksionit 525 për të dy njësitë qeveritare dhe punëdhënësit privatë ndalon në mënyrë shumë të qartë ndërprerjen e punonjësve. Por ajo gjithashtu është interpretuar nga gjykatat për të përfshirë veprime si reduktimi i orëve, prerja e rrogës, zvogëlimi ose heqja e përgjegjësive.
Pra, çfarë ndodh nëse punëdhënësi juaj zbulon falimentimin tuaj dhe menjëherë pas merr disa veprime që interpretoni si një përgjigje direkte ndaj rastit tuaj të falimentimit? Në realitet, mund të ketë ndonjë numër arsyesh, përveç falimentimit, për një punëdhënës që të bëjë ndryshime drastike në situatën tuaj të punës. Lidhja e ndonjërit prej tyre me një falimentim shpesh do të jetë e pamundur, veçanërisht nëse punëdhënësi mund të mbështesë ato vendime të njëjta për faktorët që mund të çonin në falimentim.
Në rastet e të drejtave civile, ndonjëherë një gjykatë do të shikojë një model të rezultateve diskriminuese nëse nuk janë të disponueshme dëshmi direkte. Për shembull, nëse një punëdhënës kundërshton çdo kandidat të zi, kjo do të ishte dëshmi e fortë se punëdhënësi po merrte vendime punësimi bazuar në racën. Nëse një punëdhënës vepron kundër çdo punëdhënësi që paraqet falimentimin, kjo mund të jetë dëshmi e fuqishme.
A do të humbasë sigurinë e mia nëse depozitoj falimentimin?
Mundësia që ju do të humbni një pastrim të sigurisë për shkak të një rasti falimentimi është pothuajse zero. Por, si kontekste të tjera të punësimit, arsyet përse e keni paraqitur falimentimin mund të ndikojnë në vendimin. Por, nga ana pozitive, falimentimi vetë mund të punojë në favorin tuaj.
Unë kisha një klient disa vjet më parë që punoi si një hetues për IRS. Klienti im kishte marrë pas në faturat pas një periudhe të zgjatur papunësie. Kur ishte koha që ajo të kualifikohej për një pastrim të sigurisë, mbikëqyrësi i saj e udhëzoi atë për t'u takuar me një avokat falimentimi. Ajo depozitoi një rast të Kapitullit 13, mori pastrimin e saj të sigurisë dhe përfundimisht dhe përfundoi me sukses planin e Kapitullit 13.
Shumica e lëshimeve të sigurisë lëshohen nga Departamenti i Mbrojtjes pas një hetimi tërësor që do të mbulojë shumë fusha të jetës suaj. DoD shikon çështjet financiare në veçanti, sepse njerëzit me çështje të parasë janë më të prekshme ndaj shantazhit. Ekziston edhe një frikë se ata do të ndërmarrin veprime të rrezikshme ose do të kryejnë krime në një përpjekje për të fituar para. DoD do të marrë në konsideratë:
- nëse nuk jeni në gjendje ose nuk dëshironi të paguani faturat e tyre kur ato vijnë për shkak
- zakonet tuaja të shpenzimeve dhe nëse jetoni vazhdimisht mbi mjetet tuaja
- burimi i të ardhurave tuaja
- lojrat e fatit dhe përdorimi i drogës ose alkoolit që mund të çojë në probleme financiare ose të bëjnë të prekshëm ndaj shantazhit ose ndikimeve të tjera të jashtme
- çdo veprim të paligjshëm që keni kryer, veçanërisht ato që kanë të bëjnë me paratë si përvetësimi, evazioni fiskal, vjedhja apo mashtrimi
- statusi i regjistrimeve tuaja tatimore dhe pagesave
Por ky nuk është fundi i tregimit. DoD njeh nëse çështjet janë jashtë kontrollit të personit ose nëse personi ka ndërmarrë hapa për të korrigjuar situatën. Në mënyrë të veçantë, Departamenti i Mbrojtjes do të shqyrtojë dëshmi se:
- sjellja nuk ishte e fundit
- ishte një incident i izoluar
- kushtet që rezultuan në sjellje ishin kryesisht përtej kontrollit të personit (p.sh., humbja e punësimit, rënia e një biznesi, emergjenca e papritur mjekësore, vdekja, divorci ose ndarja)
- personi ka pranuar ose po merr këshillim për problemin dhe ka indikacione të qarta se problemi është duke u zgjidhur ose është nën kontroll
- pasuria rezultoi nga një burim i ligjshëm dhe
- individi filloi një përpjekje me besim të mirë për të shlyer kreditorët e vonuar ose përndryshe të zgjidhë borxhet
Do të rrezikohet falimentimi licenca ime profesionale?
Shumë njerëz profesionistë duhet të kenë një licencë, e cila jepet vetëm pas një procesi të plotë të aplikimit dhe sfondit dhe kontrollit kriminal. Kodi i falimentimit ndalon diskriminimin nga një autoritet licencues vetëm për shkak se një kërkues ka paraqitur falimentimin. Është gjithashtu e vërtetë që profesionet u kërkojnë anëtarëve të tyre t'i përmbahen standardeve të caktuara të aftësisë dhe karakterit. Këto standarde shpesh kërkojnë që profesionistët të mbajnë kontroll mbi financat. Por, ashtu si Departamenti i Mbrojtjes do të duket më i thellë, autoritetet e licencimit do të, gjithashtu, dhe do të presin që profesionistët të shpjegojnë rrethanat.
Nëse jeni profesionist, kontrolloni me trupin tuaj drejtues për kërkesat e njoftimit. Mund t'ju kërkohet të informoni autoritetin tuaj të licencimit kur parashtroni një rast falimentimi.
Çfarë ndodh me kartën e kreditit të kompanisë sime kur kam dokumentacion falimentimi?
Nëse kompania juaj ju ka lëshuar një kartë krediti për t'u përdorur për shpenzimet e udhëtimit ose furnizimet, shanset janë të mira që ju jeni më shumë se një përdorues i autorizuar. Për të mbrojtur emetuesin dhe punëdhënësin, shumë kompani të kartës së kreditit (sidomos AMEX) dhe punëdhënësit kërkojnë që mbajtësi i kartelave të bashkohet në llogari. Punëdhënësit mund të kufizojnë përdorimin e kartës vetëm për blerjet që lidhen me punësimin, por kjo nuk do të ndalojë domosdoshmërisht një punonjës nga përdorimi personal i tij. Punëdhënës të tjerë negociojnë marrëveshje të tjera me emetuesit e kartave. Nëse shpenzimet tuaja paguhen drejtpërdrejt nga kompania dhe nuk kërkojnë që të kërkoni rimbursim dhe të paguani vetë faturën, ekziston një shans i mirë që ju nuk jeni personalisht përgjegjës në kartë. E vetmja mënyrë që ju do të dini për siguri është që të konsultoheni me punëdhënësin tuaj.
Kur paraqisni falimentimin, duhet të listoni kartelën tuaj të korporatës në letrat tuaja të falimentimit nëse keni përgjegjësi për të dhe ndoshta do të humbni përdorimin e asaj karte, sepse emetuesi i kartelës do të mbyllë llogarinë. Nëse përpiqeni të bëni një fund të drejtuar rreth emetuesit të kartelës, ndoshta nuk do të funksionojë. Huadhënësit e kartës së kreditit depërtojnë depozitat e falimentimit nga numri i sigurimeve shoqërore në baza ditore për të përputhur llogaritë.
Pra, si i afrohesh punëdhënësit tënd për llogarinë tënde të korporatës së falimentuar? Ja një plan i lojës:
- Mos e injoroni këtë. Sa e vështirë sa mund të jetë qasja në kompani, do të shkojë më lehtë nëse e dëgjojnë atë nga ju së pari.
- Nëse nuk punoni për një kompani të vogël, kjo ndoshta nuk do të jetë hera e parë që kompania juaj ka trajtuar çështjen.
- Punëdhënësi mund të jetë i gatshëm t'ju ofrojë një kartelë të lëshuar nga kompania në të cilën jeni një përdorues i autorizuar, veçanërisht nëse nuk jeni në zakonin e përdorimit të llogarisë suaj të kompanisë për biznesin personal.
- Punëdhënësi mund të jetë i gatshëm të krijojë një llogari të kartës së debitit të kompanisë për ju ose t'ju japë një avantazh.
- Në një skenar më të keq, ju do të duhet të përdorni llogarinë tuaj të debitit dhe të mbështeteni në rimbursimin më vonë. Nëse kompania ju detyrohet një rimbursim shpenzimesh në kohën kur depozitoni falimentimin tuaj, kjo është një pasuri për ju dhe duhet të renditet si një pasuri në dokumentet tuaja të falimentimit. Nëse ky aset është i përjashtuar, do të mbrohet nga sfera e gjykatës dhe ju mund të përdorni paratë për të financuar llogarinë tuaj të shpenzimeve të biznesit. Nëse nuk është i përjashtuar dhe kujdestari i falimentimit dëshiron ta përdorë atë për të paguar kreditorët, mund të jeni vetë.