Si të merrni mbulimin
Një partneritet familjar është kur dy njerëz jetojnë së bashku dhe janë të përfshirë në një marrëdhënie ndërpersonale që ndan jetën familjare si të martuar, megjithatë ata nuk janë të martuar ligjërisht. Të jesh në një partneritet të brendshëm përfshin të jesh në një marrëdhënie të përkushtuar. Ju nuk mund të martoheni me një person tjetër dhe të konsiderohet ende një partner i brendshëm, të lexoni më shumë rreth kualifikimeve dhe kritereve të asaj që kualifikon njerëzit që të konsiderohen partnerë vendas më poshtë.
Partneri vendas (DP) është një term që i referohet një partneri të pamartuar të të njëjtit seks ose seksit të kundërt.
Partneri vendas është një term i përdorur shpesh në sigurimin shëndetësor për të përshkruar se kush mund të mbulohet nga një politikë shëndetësore familjare. Termi mund të quhet edhe si Partnere të Kualifikuar të Vendit (QDP) .
Çfarë është sigurimi i partnerit vendor?
Sigurimi i brendshëm i partnerit ose sigurimi shëndetësor i partnerit vendor është kur një kontratë sigurimi zgjeron përkufizimin e bashkëshortit për të njohur partnerët vendas, si rrjedhojë, përfitimet e sigurimeve shëndetësore mund të shtrihen tek partneri i pamartuar dhe fëmijët e tyre. Çiftet e gjinisë së njëjtë dhe të kundërta janë në gjendje të ndajnë sigurimin nën një mbulim të sigurimit të partnerit të brendshëm ashtu si çifti i martuar, me përfitimin më të madh që është një normë e reduktuar e sigurimeve dhe aftësinë për t'u kualifikuar për paketën e përfitimeve të punonjësve.
Kush kualifikohet si një partner vendas?
Meqë nuk ka udhëzime federale aktuale që tregojnë se çfarë është një partneritet familjar, kjo përgjigje i takon çdo shteti individual.
Është duke u bërë praktikë e zakonshme që shtetet të njohin një partneritet të brendshëm si një çift i përkushtuar në një marrëdhënie (seks i njëjtë ose gjinia tjetër) e ngjashme me martesën, por pa licencë martesore zyrtare. Pra, kjo do të thotë se çifti do të kishte karakteristika të ngjashme të një martese të tillë si ndarja e një qëndrimi të përbashkët dhe përgjegjësia financiare .
Si të kualifikoheni ose të dëshmoni se jeni partner vendor për sigurimin shëndetësor të partnerit vendor
Ju mund të keni për të nënshkruar një formular në dispozicion nga administratori i sigurimit tuaj shëndetësor ose administratori i përfitimeve të punonjësve që përfshin disa deklarata, për shembull, duke thënë:
- i njëjti qëndrim i rregullt dhe i përhershëm për të paktën gjashtë muaj, në një vit (varësisht nga kompania e sigurimeve) me synimin e tanishëm për të vazhduar duke bërë kështu për një kohë të pacaktuar.
- janë të njohur si marrëdhënie në sytë e publikut
- as personi nuk është i martuar me dikë tjetër përveç partnerit të brendshëm dhe asnjë person nuk është në partneritet familjar me një person tjetër
- Janë bashkërisht përgjegjës financiarisht për "shpenzimet bazë të jetesës", të përcaktuara si kostoja e ushqimit bazë, strehimit dhe çdo shpenzimi tjetër të një partneri vendas për shkak të partneritetit vendas. Kjo mund të përfshijë një kërkesë për të provuar këtë duke treguar dokumentacionin
Dokumentacioni që mund të ndihmojë në provimin e partneritetit të brendshëm nëpërmjet deklaratave të përgjegjësisë së përbashkët financiare
Edhe pse jo të gjitha këto sende mund të kërkohen, mund të keni nevojë të tregoni disa nga këto për të provuar "partneritetin tuaj familjar" nën disa politika të kujdesit shëndetësor.
- Pronësia e përbashkët e një makine ose pasurie tjetër (akti i përbashkët ose marrëveshja e hipotekës)
- Licencat e shoferit që shënojnë një adresë të përbashkët
- Dëshmia e llogarive të përbashkëta bankare ose llogarive të kartës së kreditit dhe kredive
- Përcaktimi si përfituesi primar për sigurimin e jetës, përfitimet e daljes në pension ose nën vullnetin e partnerit
- Caktimi i fuqisë së avokatëve
A janë fëmijët e partnerëve të brendshëm të mbuluar sipas planeve partnere vendore?
Nëse kompania e sigurimeve shëndetësore ju njeh si një partner i kualifikuar vendas, atëherë fëmijët tuaj do të kenë të drejtë për përfitime në bazë të përfitimeve familjare. Kjo mund të përfshijë: fëmijët biologjikë, fëmijët e vegjël dhe fëmijët e adoptuar ligjërisht. Ju mund t'i kërkoni administratorit të planit të sigurimit shëndetësor që të sqaroni mbulimin posaçërisht për çdo situatë të veçantë për t'u siguruar që fëmijët janë të mbuluar siç duhet. Normalisht kur forma është plotësuar për të kërkuar njohjen si një partner i kualifikuar në familje, ka informata për t'u plotësuar në lidhje me fëmijët.
Si mund të shtoni një partner vendor në një plan aktual të sigurimeve shëndetësore?
Megjithëse çdo plan sigurimi është i ndryshëm, pyetni administratorin e përfitimeve të planit për të gjetur specifikat dhe për të bërë kërkesën tuaj zyrtare në mënyrë që partneri juaj të shtohet sa më shpejt që të jetë e mundur. Shumica e planeve shëndetësore të punëdhënësit do të lejojnë shtimin e një partneri të brendshëm në qoftë se plani përfshin këtë lloj mbulimi.
Si e vlerësoj sigurimin e partnerit vendor?
Vlerësimi i sigurimit të partnerit vendor kërkon hulumtime të njëjta si vlerësimi i blerjes së çdo lloj sigurimi shëndetësor . Marrja e kohës për të kuptuar dhe shqyrtuar një politikë të sigurimit shëndetësor tërësisht është e rëndësishme dhe do t'ju ndihmojë të merrni maksimumin nga sigurimi juaj. Përdorimi i artikullit të Sigurimeve Shëndetësore 101 do t'ju ndihmojë të përcaktoni llojin e mbulimit të sigurimit shëndetësor që ju nevojitet, së bashku me informacionin për të kuptuar politikën tuaj të sigurimit shëndetësor dhe të kërkoni ndihmë.
Si mund të gjej një Plan për Benefit Shëndetësor të Sigurimeve të Partnerëve Vendorë?
Gjetja e një kompanie sigurimi që do të pranojë ju dhe partnerin tuaj të brendshëm nganjëherë mund të jetë një proces i gjatë dhe me kohë, veçanërisht nëse ndryshimet në ligjet e vitit 2015 e bënë që punëdhënësi juaj të ulë përfitimet e sigurimit të partnerit vendor. Hapi i parë do të ishte të filloni me planin tuaj të sigurimeve shëndetësore të përfitimeve të punonjësve në punë. Ju mund të kontaktoni direkt me kompaninë tuaj të sigurimit dhe pyetni nëse mund të siguroheni partnerin tuaj të brendshëm në planin tuaj të sigurimit shëndetësor të punonjësve dhe nëse po, cilat hapa keni nevojë për të marrë për të filluar. Nëse plani i sigurimit shëndetësor të punëdhënësit tuaj nuk siguron sigurimin e partnerit të sigurimit të ardhshëm me një kompani private. Këtu janë disa burime online që mund të ndihmojnë në kërkimin tuaj për sigurimin e partnerit familjar:
Kompanitë e Sigurimeve që ofrojnë Përfitime Vendore të Partnerëve
Ndikimi i legjislacionit të martesës së njëjtë me seksin mbi përfitimet e partnerit vendor të punëdhënësit
A mund të detyrojë punëdhënësi juaj që të martoheni për të përfituar nga një plan sigurimi shëndetësor, të vazhdoni të lexoni për disa nga ndryshimet dhe statistikat në lidhje me përfitimet e punonjësve për partnerët vendas dhe familjen moderne në faqen 2, si dhe informacion mbi
Çfarë duhet të bëni nëse keni nevojë për përfitime nga partneri vendor dhe punëdhënësi juaj nuk do t'ju ofrojë atyre
Pse Përfitimet e Partnerëve Vendorë janë të Rëndësishëm në Shoqëri
Përkufizimi i partnerit familjar në përfitimet e sigurimeve shëndetësore është bërë i domosdoshëm dhe i rëndësishëm sepse gjatë viteve, gjithnjë e më shumë amerikanë zgjedhin të jetojnë në marrëdhënie afatgjatë bashkë-habitore, por nuk zgjedhin të jenë "të martuar" ligjërisht apo fetarisht. Deri në legjislacionin e fundit, kjo ishte po aq e rëndësishme për çiftet dhe familjet e të njëjtit seks për të siguruar që ata të mund të kishin një shans për të njëjtat përfitime që përfitonin nga çiftet e partnerëve të tjerë të partnerit të kundërt. Ndërsa nevojat e njerëzve kanë ndryshuar, shumë punëdhënës që ofrojnë përfitime të punonjësve dhe kompanive të sigurimeve kanë ndryshuar me ta.
Familjet Moderne dhe Sigurimet Shëndetësore të Partnerëve Vendorë
Historikisht, kur një çift ndau një plan sigurimi ata duhej të ishin të martuar. Megjithatë, nga viti 2000 deri në vitin 2008, ka pasur një rritje prej 15.7% në partnerin e pamartuar, në krahasim me familjet e gjinisë , deri në vitin 2014, sipas të dhënave të Qendrës Kombëtare për Hulumtime Familjare dhe Martesore, kishte 7.9 milion çifte bashkpunuese heteroseksuale. Është e kuptueshme se si punëdhënësit e ardhshëm dhe kompanitë e sigurimeve evoluonin për mbulimin e përfitimeve shëndetësore me kalimin e kohës për të përfshirë partnerët vendas dhe mbulimin e mbulimit të familjeve jo tradicionale.
Ndikimi i Legjislacionit të Martesës Same-Sex mbi Përfitimet e Sigurimit të Partnerëve Vendor
Tradicionalisht disa punëdhënës ofruan sigurimin e partnerit të brendshëm për çiftet e gjinisë së njëjtë, sepse nuk mund të ishin të martuar ligjërisht. Sipas Aon Hewitt, 77% e punëdhënësve të mëdhenj ofrojnë përfitime të brendshme partnere për çiftet e të njëjtit seks dhe 51% ofrojnë përfitime për çiftet e kundërt të seksit.
Pas ndryshimeve legjislative, kishte shumë spekulime nëse këta punëdhënës që ofronin vetëm mbulimin për shkak të ligjeve kufizuese do të largonin aftësinë për punonjësit e tyre për të përfituar nga sigurimi i partnerit vendas sepse tani mund të ishin të martuar. Siç përshkruhet në statistikat e mësipërme në lidhje me nevojat e bashkëjetesës dhe nevojave të partnerëve të brendshëm të çifteve dhe familjeve të kundërta të seksit në Amerikë, ky lloj vendimi shkon kundër asaj që do të sugjerojnë të dhënat. Sidoqoftë, kompanitë që bëjnë këto vendime mund të jenë në mesin e grupi i punëdhënësve që asnjëherë nuk ofroi mbulim për çiftet e të njëjtit seks. Ju mund të shikoni tabelën e Byrosë së Statistikave të Punës për përfitimet e pamartuara të partnerëve vendas nëpër kompanitë private këtu.
Në vitin 2015, disa kompani i hiqnin përfitimet e sigurimit shëndetësor nga partnerët vendas për punonjësit e tyre duke i dhënë punonjësve njoftimin për ndryshimin, me qëllim që t'u jepnin kohë për "të martohen" nën logjikën që nëse njerëzit dëshironin të ishin të martuar, dhe fakti që punonjësit e kundërt të seksit nuk kishin përfituar nga mbulimi i partnerit vendas, prandaj kjo do të dukej e drejtë.
A mund të detyrojë punëdhënësi juaj që të martoheni për të marrë përfitimet shëndetësore të punonjësve?
Një punëdhënës padyshim nuk mund t'ju detyrojë të martoheni dhe një person nuk duhet të martohet vetëm për shkak se ata dëshirojnë përfitime shëndetësore, megjithatë për punëdhënësit që nuk ofrojnë sigurim shëndetësor për punonjësit e tyre që kanë partnerë dhe familje familjare, vlerën e sigurimit shëndetësor si një pjesë e paketës së përfitimeve mund të bëhet shumë e rëndësishme.
A përfitojnë përfitimet nga partneri vendas mbulimi i një punëdhënësi më shumë para?
Siç është ndarë nga Fushata e të Drejtave të Njeriut, disa studime nga Associates Hewitt ofrojnë të dhëna që kanë treguar se kostoja e bashkëshortëve të pamartuar nuk rrit kostot më shumë se 1-3% për një punëdhënës dhe se shpenzimet aktuale për përfitimet e partnerit vendor janë të njëjta me ato të të punësuarve të martuar "bashkëshort" përfitime.
Përfitimet e punonjësve kanë për qëllim të tërheqin dhe mbajnë punonjës të mirë, dhe ndoshta kjo është ajo ku fokusi i punëdhënësit duhet të jetë kur ata e konsiderojnë ofrimin e Përfitimeve Vendore të Partnerëve.
Çfarë duhet të bëni nëse keni nevojë për përfitime nga partneri vendor dhe punëdhënësi juaj nuk do t'ju ofrojë atyre
Nëse punëdhënësi juaj nuk ofron përfitime familjare partnere, ju mund të shihni nëse punëdhënësi i partnerit tuaj bën. Në mungesë të kësaj, ju mund të shikoni për të gjetur paketën tuaj të përfitimeve shëndetësore nga një sigurues që ofron Sigurimet Shëndetësore të Partnerit Familjar. Pasi të keni përfitime alternative, nëse ato ju japin mbulim më të mirë ose më shumë, atëherë pas shqyrtimit të hollësishëm të detajeve dhe sapo të keni mbulesë alternative mund të kërkoni të nënshkruani një heqje dorë nga përfitimet e sigurimeve shëndetësore dhe të përpiqeni të negocioni kompensimin alternativ nga punëdhënësi juaj.
- Kompanitë e Sigurimeve që ofrojnë Përfitime Vendore të Partnerëve
A mund t'i kërkoni punëdhënësit tuaj të shtojë përfitimet e partnerit vendor në një plan?
Po! Ju gjithashtu mund të përpiqeni dhe kërkoni punëdhënësin tuaj të shtojë përfitimet e partnerit vendor në planin tuaj të sigurimit shëndetësor të kompanisë duke përdorur të dhënat e diskutuara më lart. Statistikisht, nuk do t'u kushtojë shumë më shumë, nëse ka ndonjë gjë. Mbulimi për partnerët e brendshëm mund të shtohet nga shumica e planeve të përfitimeve shëndetësore të punonjësve shumë lehtë.