Bilanci juaj i Vetë është Pjesa që Shkon Me Ju.
Kur vendosni para në planin tuaj 401 (k) , ajo që ju vendosni është e jotja. Ajo që kompania juaj e vë në mund të jetë e juaja vetëm nëse qëndroni të punësuar atje një sasi të caktuar të kohës. Orari që përcakton atë që merrni në varësi të asaj se sa kohë qëndroni është quajtur orar i përfitimit . 401 (k) përfitimi, ose ajo që quhet "bilanci i dhënë", i referohet asaj se sa ekuilibrin tuaj 401 (k) shkon me ju nëse largoheni nga kompania.
Vesting është përdorur edhe për të përcaktuar se sa ju mund të huazoni nëse ju merrni një kredi 401 (k), pasi ju mund të huazoni nga bilanci juaj i dhënë. Ja se si punon 401 (k).
Kontributet tuaja - 100% të fituara
Ju jeni gjithmonë 100% të zotëruara në kontributet tuaja, kështu që ju gjithmonë mbani paratë tuaja. Ju mund të vendosni para sot, dhe edhe nëse largoheni nesër, paratë që i keni vënë në planin tuaj 401 (k) nga të ardhurat tuaja i takon juve pa marrë parasysh çfarë.
Kontributet e kompanisë - kjo varet
Ekzistojnë disa lloje të kontributeve të shoqërisë dhe mund të kenë orare të ndryshme të kushtëzimit.
- Ndeshja e sigurt e portit - 100% I pajisur: Nëse punëdhënësi juaj e përdor atë që quhet "ndeshje e sigurt në port", atëherë ju jeni 100% e zotëruar në atë pjesë të kontributit të kompanisë. Çdo vit pranë fundit të vitit kompania dërgon një njoftim i cili përshkruan dispozitat e tyre të ndeshjes. Ky njoftim do t'ju tregojë nëse ata përdorin një ndeshje të sigurt të portit.
- Kontributet e rregullta dhe kontributet për ndarjen e fitimeve - në varësi të një skeme të kushtëzimit: Kontributet e rregullta të përputhjes (që janë ato që nuk bien nën dispozitat e portit të sigurt) dhe kontributet për ndarjen e fitimit mund të jenë subjekt i një skeme të kushtëzimit.
Dy Shembuj të Orareve të Përbashkëta Vesting
Përgatitja e Cliffit: Nën një skemë tipike të kushtëzimit të shkëmbit, nëse largoheni para tre vjetësh nuk mund të merrni asnjë nga paratë që kompania ka vënë për ju. Pas tre vjetësh, ju jeni 100% e veshur, kështu që të gjitha kontributet e kompanisë janë tuajat nga ajo pikë përpara.
Marrja në klasë: Me një orar të klasifikuar të huazimit, ju mbani një pjesë të parave që kompania ka vënë në varësi të asaj se sa kohë keni punuar atje.
Pas gjashtë vitesh të gjitha kontributet e kompanisë janë tuajat nga kjo pikë përpara. Më poshtë është një skemë e përbashkët e vlerësimit.
Viti 1 - 0%
Viti 2 - 20%
Viti 3 - 40%
Viti 4 - 60%
Viti 5 - 80%
Viti 6 - 100%
Para se të ndryshoni punët, ju mund të dëshironi të kontrolloni bilancin e llogarisë suaj të planit të daljes në pension të kompanisë. Në varësi të orarit të blerjes 401 (k) të kompanisë suaj, duke pritur vetëm pak kohë përpara se të dilni nga punëdhënësi juaj, mund të shtoni mijëra në bilancin tuaj të llogarisë. Dhe natyrisht, mos e zhdukni balancën 401 (k) kur të largoheni. Le të rritet ose të rrokulliset në një IRA kështu që mund të vazhdojë të punojë për vitet e pensionimit tuaj.
Nëse keni të vjetër 401 (k) s nga punëdhënësit e mëparshëm, ju nuk duhet të konsideroni përfitimet sepse nuk jeni më aty. Me vjetër 401 (k) s konsideroni konsolidimin e llogarive në një IRA për të bërë më të lehtë ndjekjen dhe menaxhimin e financave tuaja.