Tejkaluara dhe të papunë: Faleminderit, Recesioni
Nën-punësimi i dukshëm përfshin punonjësit që punojnë më pak orë se sa është tipike në fushën e tyre. Ata janë të gatshëm dhe në gjendje të punojnë më shumë orë, por nuk mund të marrin punësim të plotë. Ata shpesh punojnë dy punë me kohë të pjesshme, vetëm për të arritur qëllimet.
Nën-punësimi i padukshëm përfshin punëtorët në punë me orar të plotë që nuk përdorin të gjitha aftësitë e tyre. Ky lloj i papunësisë është gati i pamundur të matet. Ai kërkon vëzhgime të gjera që krahason aftësitë e punëtorëve kundrejt kërkesave të punës. Punëtorët shpesh as nuk e kuptojnë aftësitë e tyre mund të përdoren më mirë diku tjetër. (Burimi: "Nënpunësimi", Fjalor i Organizatës për Bashkëpunim Ekonomik dhe Zhvillim .)
Ekziston një tjetër kategori e të nënpunësuarve që bien në një vend statistikor të askujt. Edhe pse nuk kanë një punë, ato nuk numërohen nga të papunët nga Byroja e Statistikave të Punës të SHBA . Pse jo? BLS përfshin vetëm ata që kanë kërkuar punë në katër javët e fundit.
Në vend të kësaj, BLS i quan ato "të lidhura ngushtë me fuqinë punëtore ". Ata kanë kërkuar një punë diku gjatë vitit të fundit, dëshirojnë të punojnë dhe janë në dispozicion. Brenda këtij grupi, ekziston një nëngrup i cili sapo ka hequr dorë nga puna për të kërkuar punë.
BLS i quan ata " punëtorë të dekurajuar ". Ata gjithashtu janë të nënpunësuar.
Nën-punësimi përfshin gjithashtu ata që punojnë me orar të plotë, por jetojnë nën nivelin e varfërisë. Kjo është sipas Paul Osterman, bashkë-drejtor i Institutit MIT Sloan për Punën dhe Kërkimin e Punësimit. Kjo kategori njihet edhe si "të varfrit e punës". Sipas Osterman, "Tregu i punës nuk është duke dhënë për amerikanët atë që duhet të japë." Ky përkufizim i papunësisë përfshin të gjithë ata që bëjnë më pak se 10.50 dollarë në orë.
(Burimi: "Rradhët e të nënpunësuarve vazhdojnë të rriten", Raporti i SHBA-ve dhe Bota, 19 tetor 2011.)
shkaqet
Një recesion dhe papunësia ciklike e rezultuar shkaktoi papunësi gjithashtu. Kur punëtorët tejkalojnë vendet e punës, ata do të marrin gjithçka që mund të marrin për të paguar faturat.
Ndryshimet teknologjike gjithashtu shkaktojnë papunësi. Për shembull, makinat e ATM-ve kanë zëvendësuar nevojën për shumë pagues të bankave. Këta dikur ishin pozicionet hyrëse për një karrierë në financa dhe në bankë. Si rezultat, shumë gradë kolegji që ishin diploma të financave marrin atë që munden. Ata përfunduan si ndihmëtarë të shëndetit në shtëpi, kamerierë ose shoferë kamionësh. Këto pozicione nuk zëvendësohen lehtësisht nga teknologjia kompjuterike (Burimi: "1 në 2 të diplomuar të kolegjit të papunësuar ose të papunë," Care2.com, 22 prill 2012.)
efektet
Efektet e papunësisë janë të ngjashme me ato të papunësisë. Së pari, të dyja shkaktojnë nivele të larta të varfërisë . Pa të ardhura adekuate, familjet nuk blejnë aq shumë. Kjo ul kërkesën e konsumatorëve, duke ngadalësuar rritjen e biznesit. Si rezultat, prodhimi i brendshëm bruto i vendit është më i ulët, ashtu siç është rritja e vendeve të punës. Është një spirale e egër dhe poshtë.
Nëse vazhdon punësimi, punëtorët humbin aftësinë për të rinovuar aftësitë e tyre me trajnime në vendin e punës.
Ata nuk mund të jenë në gjendje të kthehen në fushën e tyre të mëparshme pa trajnim. Disa rishikohen për fusha të ndryshme. Të tjerët e zvogëlojnë stilin e tyre të jetesës dhe pranojnë papunësinë afatgjatë. Kjo krijon papunësi strukturore .
Njerëzit e vegjël mund të gjejnë që kurrë të mos fillojnë mirë karrierën e tyre. Të detyruar të marrin punë që janë nën aftësitë e tyre, ata nuk shkojnë në rrugën e duhur. Ata humbasin mentorimin e nevojshëm për të marrë përgjegjësi në rritje që do të rinovonin aftësitë e tyre. Deri në kohën e përfundimit të recesionit, ata konkurrojnë me një grumbull të ri të diplomuar për pozicionet hyrëse në fushat e tyre.
Në raste ekstreme, papunësia e të rinjve mund të çojë në trazira dhe dhunë civile. Në vitin 2012, një e katërta e të gjithë të rinjve në Lindjen e Mesme ishin të papunë. Kjo ishte një nga shkaqet e pranverës arabe. (Burimi: "Papunësia e të rinjve për të mbetur e lartë", FT.com, 21 maj 2012.)
Norma e papunësisë
BLS thotë se nuk e matë papunësinë, pasi është shumë e vështirë. Por ajo mat një aspekt të nënpunësimit të dukshëm. Kjo është kategoria me kohë të pjesshme për arsye ekonomike në "Përmbledhjen e Përmbledhjes së Situatës së Punësimit A. Të dhënat e Familjes, të rregulluara sezonalisht". Ai shpërthen punëtorët që janë me kohë të pjesshme, sepse ata mund të gjejnë vetëm punë me kohë të pjesshme.
BLS raporton për përkufizime të tjera më të gjera të papunësisë. Këtu janë emërtimet.
U-3. Totali i papunë, si përqindje e fuqisë punëtore civile. Shih normën aktuale të papunësisë zyrtare .
U-4. Të gjithë të papunët dhe punëtorët e dekurajuar, si përqindje e fuqisë punëtore civile plus punëtorët e dekurajuar.
U-5. Gjithsej të papunë, plus punëtorët e dekurajuar, plus të gjithë personat e tjerë të lidhur pak me forcën e punës, si përqindje e fuqisë punëtore civile, plus të gjithë personat që janë të lidhur pak me forcat e punës.
U-6. Totali i të papunësuarve, plus të gjithë personat e lidhur pak me forcën e punës, plus gjithsej të punësuar me orar të pjesshëm për arsye ekonomike, si përqindje e fuqisë punëtore civile dhe të gjithë personave të lidhur pak me forcën e punës. Shikoni shkallën reale të papunësisë . (Burimi: "Tabela A.15 Masat Alternative të Nënpunësimit të Punës", BLS.)
Të tepërt dhe të nënpunësuar
Nën-punësimi ka një efekt më negativ në ato që kanë diplomë universitare ose pasuniversitare. Një anketë e Gallup 2012 kërkoi të nënpunësuarit (të cilët përfshinin të papunët në anketë) për të vlerësuar nëse ata mendonin se ishin të lumtur apo jo. Vetëm pak më shumë se gjysma e të nënpunësuarve thanë se ishin, krahasuar me afërsisht 70 përqind të kolegëve të tyre të punësuar. Kishte një mospërputhje prej 17 pikësh.
Në mesin e atyre me diploma të shkollave të mesme ose më pak, vetëm 41 për qind thanë se po lulëzonin. Por kjo ishte vetëm 10 pikë më e ulët se kolegët e tyre të punësuar. Nën-punësimi ka një efekt më të madh në kënaqësinë e jetës për të shkolluarit sesa për ata më pak të arsimuar. (Burimi: "Nën punësimi më i ashpër për amerikanët me arsim të lartë", Gallup Wellbeing, 29 qershor 2011.)