Pse 450.000 punonjës janë të dekurajuar

Çfarë po bëjnë tani. Si e mbajnë veten.

Punëtorët e shkurajuar janë ata që duan dhe janë në dispozicion për të punuar, por kanë braktisur fuqinë punëtore sepse besojnë se nuk ka ndonjë punë për ta. Në mars të vitit 2018, kishte 450,000 prej tyre. Ata kanë kërkuar një punë dikur gjatë vitit të kaluar, por jo gjatë katër javëve të fundit. Ata do të merrnin një punë nëse do të ofroheshin. Në pjesën më të madhe të rikuperimeve, ata do të ktheheshin në fuqinë punëtore. Në këtë shërim, ata nuk e kanë.

Punëtorët e dekurajuar nuk përfshijnë ata që kanë braktisur forcën e punës për arsye të tjera. Këta janë njerëz që kanë shkuar përsëri në shkollë për të përmirësuar shanset e tyre për të gjetur punë. Shumë gra largohen nga fuqia punëtore sepse janë shtatzënë. Njerëz të tjerë nuk mund të punojnë sepse janë bërë të paaftë. Megjithëse mund të ndihen të dekurajuar, ato nuk numërohen si punëtorë të dekurajuar.

Kush e bën këtë vendosmëri? Byroja e Statistikave të Punës , një ndarje e Departamentit Amerikan të Punës. Ai është përgjegjës për mbledhjen e të dhënave mbi punësimin dhe papunësinë në Amerikë.

Edhe pse dëshirojnë një punë, punëtorët e dekurajuar nuk numërohen si të papunë ose nuk përfshihen në normën e papunësisë . Ato numërohen në shkallën reale të papunësisë .

Katër arsye pse punonjësit e shkurajuar dhanë

Ekzistojnë katër arsye që punëtorët e dekurajuar kanë hequr dorë nga kërkimi për punë. Së pari, shumica e tyre kanë qenë të papunë për aq kohë sa ata nuk besojnë se ka ndonjë punë për ta.

Së dyti, ata nuk mendojnë se kanë shkollimin ose stërvitjen e nevojshme për të marrë një punë të mirë.

Një arsye e tretë është diskriminimi i moshës. Ata thonë se një punëdhënës potencial mendonte se ishin shumë të rinj apo të vjetër. Në vitin 2016, ishin 553,000 punëtorë të dekurajuar. Prej tyre, 28.2 përqind ishin 55 ose më shumë. Kjo është dyfishi i të papunëve që nuk kanë hequr dorë nga kërkimi për punë.

(Burimi: "Tabela 3. Statusi i punësimit të popullsisë joinstitucionale civile sipas moshës, gjinisë dhe racës", Byroja e Statistikave të Punës, 8 shkurt 2017. "Tabela 35. Personat që nuk janë në Forcën e Punës sipas Dëshirës dhe Disponueshmërisë për Punë, Mosha , dhe Seksi, "Byroja e Statistikave të Punës, 8 shkurt 2017.)

Së katërti, disa besojnë se janë diskriminuar për shkak të gjinisë ose racës së tyre. Në vitin 2016, 62.4 përqind e punëtorëve të dekurajuar ishin burra. Kjo është shumë më e lartë se 54 përqind e meshkujve në të papunët që nuk kanë hequr dorë.

Cfarë Punëtorëve të Shkurajuar po bëjnë në vend të tyre

Çfarë ndodhi me punëtorët e dekurajuar? Një studim i vitit 2012 nga Rezerva Federale e Richmond zbuloi se 3.2 milion u ndalën të kërkonin punë pas një viti kërkimi. Edhe pse ata hoqën dorë, ata do të merrnin një punë nëse dikush do t'u ofronte atyre.

Pothuajse 50 përqind e atyre që nuk janë në fuqinë punëtore raportojnë se kanë dalë në pension. Në vitin 2012, punëtorët 55 ose më shumë vjeçarë ishin të papunë për 60 javë mesatarisht. Ishte 42 javë për të gjithë punëtorët, sipas studimit.

Pesëmbëdhjetë për qind e atyre që e braktisën po kujdeseshin për një anëtar të familjes në vend që të kërkonin punë. Disa prej tyre janë burra që janë kthyer në kujdesin ndaj fëmijëve në vend.

Njëzet përqind e atyre nga mosha 25 deri në 39 vjeç vendosën të kthehen në shkollë.

Kjo është më e lartë se pesëmbëdhjetë përqind e zakonshme. Gjashtë përqind e atyre të moshës 40-59 vjeç u kthyen në shkollë. Kjo është më shumë se standardi 4 për qind e punëtorëve të moshuar.

Si punonjësit e shkurajuar ndikojnë në normën e pjesëmarrjes së fuqisë punëtore

Numri i madh i punëtorëve të dekurajuar ka ulur shkallën e pjesëmarrjesfuqisë punëtore . Ai ra gjatë Recesionit të Madh dhe nuk është shëruar që nga ajo kohë. Tani është afërsisht në vitin 1978.

LFPR ra nga kulmi i tij prej 67.8 për qind në prill të vitit 2000 në një nivel të ulët prej 62.4 për qind që nga shtatori i vitit 2015. Ajo kishte rënë në 65.8 për qind gjatë recesionit të vitit 2003, por pastaj u rrit në 66.4 për qind në janar 2007. Ajo që ndodhi është për shkak të madhe pjesë për punëtorët e dekurajuar, siç tregohet në këtë tabelë.

data LFPR ndryshim Punëtorët e shkurajuar ndryshim Comments
Prill 2000 67.8% 331000
Jan 2005 65.8% zvogëlimi 515000 Rrit Modeli normal.
Jan 2007 66.4% Rrit 442000 zvogëlimi Të gjitha ende normale.
Dhjetor 2010 64.3% zvogëlimi 1318000 Regjistrimi i lartë Efektet e recesionit
Shkurt 2012 63.5% zvogëlimi 1006000 zvogëlimi Punëtorët e braktisën forcën e punës. Shumë janë shumë të dekurajuar. Të tjerët kanë shkuar në shkollë ose në pension. Disa u detyruan të lënë për shkak të sëmundjes.
Jan 2014 63.0% zvogëlimi 837000 zvogëlimi
Jan 2015 62.9% zvogëlimi 682000 zvogëlimi
Jan 2016 62.7% zvogëlimi 623000 zvogëlimi
Jan 2017 62.9% Rrit 532000 zvogëlimi
Jan 2018 62.7% zvogëlimi 451000 zvogëlimi

(Burimet: "Shkalla e pjesëmarrjes së fuqisë punëtore civile", St Louis FRED. "Numri i punëtorëve të shkurajuar", Byroja e Statistikave të Punës.

Më shumë përkufizime: Nënpunësuar Shkalla Natyrore e Papunësisë Shkalla aktuale e papunësisë