Pse puna juaj është kritike për ekonominë
Puna furnizon ekspertizën, fuqinë punëtore dhe shërbimin e nevojshëm për t'i kthyer lëndët e para në produkte dhe shërbime të gatshme. Në këmbim, punëtorët marrin një pagë për të blerë mallra dhe shërbime që nuk prodhojnë vetë. Ata që nuk kanë aftësi ose aftësi të dëshiruara shpesh nuk paguajnë as pagë të jetesës . Shumë vende kanë një pagë minimale për t'u siguruar që punëtorët e tyre të fitojnë sa duhet për të mbuluar shpenzimet e jetesës ,
Ekonomia shkon në mënyrë më efikase kur të gjithë anëtarët janë duke punuar në një punë që përdor aftësitë e tyre më të mira. Gjithashtu ndihmon kur paguhen sipas vlerës së punës së prodhuar. Detyra e vazhdueshme për të gjetur ndeshjen më të mirë mes aftësive, vendeve të punës dhe pagës e mban furnizimin e punës shumë dinamik. Kjo është arsyeja pse gjithmonë ka një nivel papunësie natyrore . Për shembull, papunësia friksion lejon punëtorëve lirinë për të lënë një punë në kërkim të një të mirë.
Forca e punës ose grupi i punës është numri i njerëzve në një vend që janë të punësuar plus të papunët.
Por jo gjithkush që është i papunë llogaritet automatikisht si i papunë. Shumë prej tyre janë të papunë me zgjedhje dhe nuk janë duke kërkuar punë. Shembujt përfshijnë moms qëndrim-at-home, studentët në pension ose studentët. Të tjerë kanë hequr dorë nga kërkimi për punë. Këta janë punëtorë të dekurajuar . Që të konsiderohet pjesë e forcës së punës, duhet të jeni të gatshëm, të gatshëm të punoni dhe të keni kërkuar punë kohët e fundit.
Zbuloni se si kjo llogaritet në formulën e normës së papunësisë dhe në përqindjen e pjesëmarrjes së fuqisë punëtore .
Madhësia e fuqisë punëtore, pra, varet jo vetëm nga numri i të rriturve, por edhe nga gjasat që ata mendojnë se mund të gjejnë një punë. Për këtë arsye, pishina e punës zvogëlohet gjatë dhe pas një recesioni . Kjo është e vërtetë edhe pse numri i njerëzve që dëshirojnë një punë me orar të plotë, nëse mund ta marrin atë, mund të qëndrojnë të njëjta. Kjo matet me normën reale të papunësisë .
Shuma e mallrave dhe shërbimeve që krijon forca e punës quhet produktiviteti . Nëse një sasi e caktuar e punës dhe një sasi fikse e kapitalit krijojnë shumë, kjo është produktiviteti i lartë. Sa më i lartë të jetë produktiviteti, aq më i madh është fitimi . Produktiviteti i lartë i jep punëtorit, kompanisë, industrisë ose vendit një avantazh konkurrues .
Llojet e punës
Puna mund të kategorizohet në shumë mënyra të ndryshme. E para është niveli i aftësive. Më themelore është puna e pakualifikuar që nuk kërkon trajnim. Megjithëse është zakonisht punë fizike si punonjësit e fermave, mund të jetë gjithashtu shërbimi i shërbimit, siç është janitoriali.
E ardhmja është puna e gjysmë-kualifikuar që kërkon njëfarë edukimi apo trajnimi. Një shembull është puna prodhuese .
Puna është gjithashtu e kategorizuar nga natyra e marrëdhënies me punëdhënësin.
Shumica e punëtorëve janë punonjës të pagave. Kjo do të thotë se ata mbikëqyren nga një shef. Ata gjithashtu marrin një pagë javore ose dy javore, si dhe përfitime.
Punë e kontraktuar është kur një kontratë specifikon punën që do të prodhohet. Është në dorën e punonjësit të përcaktojë se si bëhet kjo. Shuma e paguar është ose komision ose një tarifë e caktuar për punën. Përfitimet nuk paguhen.
Një lloj i tretë është puna e skllevërve. Kjo është e paligjshme. Kjo është kur punëtori është i detyruar të punojë pak më shumë se dhoma dhe bordi. Punësimi i fëmijëve është një formë e punës së robërve.
Si ndikon ekonomia amerikane
Shtetet e Bashkuara kanë një forcë pune shumë të aftë dhe të lëvizshme që mund t'u përgjigjet shpejt ndryshimeve në nevojat e biznesit. Por është duke u përballur me punë më konkurruese nga vendet e tjera që mund të paguajnë punëtorët e saj më pak. Kjo për shkak se ata kanë një standard të ulët jetese.
Byroja Amerikane e Statistikave të Punës e mat punën. Ai siguron raportin mujor të punësimit . Kjo siguron shkallën e papunësisë së vendit.
BLS është një ndarje e Departamentit Amerikan të Punës . Ai menaxhon pajtueshmërinë me ligjet e punës dhe pagën minimale të SHBA. Ai gjithashtu siguron trajnime për punë dhe zbaton sigurinë në vendin e punës.