Maksums për 2014 Keoghs, aka HR 10s ose Planet e Kualifikuar
Nëse biznesi juaj është i strukturuar si një nga ato më sipër, gjeni më shumë rreth planeve të kualifikuara dhe limiteve maksimale të kontributeve të tyre në 2014.
Kufizimet e Planit të Kualifikuar (Keogh) 2014
Një Keogh është i ngjashëm me një plan të daljes në pension 401 (k) , por vjen në dy lloje. Një skemë me përfitime të përcaktuara është si një pension tradicional, të cilin ju mund të financoni me aq $ 205,000 në 2013 dhe 210,000 në 2014, deri në 100% të kompensimit. Kjo e bën atë një zgjedhje interesante për individët e vetëpunësuar të kompensuar, të cilët dëshirojnë të kontribuojnë me disa dollarë shtesë para daljes në pension. Plani i kontributeve të përcaktuara ju lejon të përcaktoni shumën që ju do të vendosni në çdo vit. Ju mund të merrni një Keogh Ju përcaktoni kontributin që do të bëhet çdo vit. Këtë mund ta bëni në dy mënyra: ndarjen e fitimit ose blerjen e parave. Me ndarjen e fitimit, mund të kontribuoni deri në një limit prej 50,000 dollarë në 2012 dhe mund të zbresni deri në 25% të të ardhurave. Ajo që ju vendosni për të kontribuar në një plan për ndarjen e fitimeve mund të ndryshojë çdo vit.
Me një plan të blerjes së parave, ju vendosni në fillim përqindjen e fitimeve që do të vendosen në Keogh. Por ky kontribut kërkohet nëse ka fitime dhe nuk mund të ndryshohet. Nëse kontributi nuk është bërë, do të përballeni me një gjobë.
Kontributet e bëra për çdo lloj plani bëhen në bazë para-tatimore, domethënë që ato janë marrë nga paga juaj e tatueshme, ose mund të merrni një zbritje upfront në kthimin e tatimit mbi të ardhurat vjetore.
Investimi në një Keogh
Ashtu si me një tradicionale 401 (k), paratë që kontribuojnë në një Keogh mund të investohen tatime të shtyra deri në pension në moshën 59 vjeçare dhe jo më vonë se 70 vjet. Tërheqjet e bëra para kësaj kohe do të tatohen në një federal dhe ndoshta shteti dhe niveli lokal i të ardhurave, plus, me disa përjashtime, ju ka gjasa të goditeni me një tarifë prej 10%.
Ju investoni paratë tuaja të kualifikuara në një gamë tipike investimesh. Ju mund të zgjidhni nga aksione, obligacione, fonde të përbashkëta dhe çdo lloj tjetër investimesh.
Ndryshe nga llojet e tjera të planeve të pensionit të biznesit të vogël, Keoghs duhet të krijohet para fundit të vitit për të marrë një zbritje mbi taksat mbi të ardhurat e atij viti. Por nëse keni një të krijuar, mund të bëni kontribute për vitin e kaluar deri në kohën kur dorëzoni taksat tuaja.
A janë HR 10s ose Keogh Plans drejta për biznesin tuaj?
Nëse po shqyrton një HR 10, duhet të dini se ata kërkojnë një marrëveshje të mirë të dokumenteve vjetore. Një Formular IRS 5500 duhet të paraqitet çdo vit, dhe për shumicën prej nesh, kjo do të kërkojë ndihmën e një kontabilisti tatimor ose një profesionist financiar. Në fakt, nëse jeni duke konsideruar një Keogh ju ndoshta duhet të diskutoni mundësitë tuaja me një planifikues financiar ose këshilltar tatimor. Unë nuk mund të fillojë as të mbulojë kompleksitetin e mundshëm të këtyre planeve për ju dhe biznesin tuaj.
(Edhe faqja e IRS duket se mungon në informacion.) Nëse jeni një operacion me një personi, një SEP IRA ka kufizime të ngjashme dhe është shumë më e thjeshtë për të krijuar dhe mbajtur.
Përmbajtja në këtë faqe ofrohet vetëm për qëllime informimi dhe diskutimesh. Nuk ka për qëllim që të jetë këshilla profesionale financiare dhe nuk duhet të jetë baza e vetme për investimet tuaja ose vendimet për planifikimin e taksave. Në asnjë rrethanë, ky informacion nuk paraqet një rekomandim për të blerë ose shitur letrat me vlerë.